这不光是因为老师的教学能力不行，还和生源的来源有关。
比如说，虽说十中是县城里最差的初中，但是却在全县范围里，也是一个中等的初中。
既然如此，那就有人会主动来这里要求有个好班。
如此一来的话，本就不是很好的生源，就会在这样的情况下继续分层。
而最后一定会剩下几个以农村生源为主，不好管理且成绩也不会好。
所以，陈锐和余得水商量了之后，就采用了军训之后统一考试，然后再分班的模式。
不过，只要是规则，就有漏洞。
这种考试以前也不是没有搞过，不过这么一个校级考试，漏题漏的跟筛子一样。
而且十中的师资水平也就那样，出题的水平也不是很高。
所以，之前曾经尝试过了一年之后，就不再选择了。
但是，这次与以往不同。
这次有陈锐了。
如果论出卷子的厉害程度，最厉害的可能还是那些每年会参与各级考试出具试卷的专家。
但是，再往下一级出卷子最厉害的，往往就是他们这些金牌教培。
因为，他们不光能精确的把握出题的大纲，还能够做好区分度。
所以，陈锐对于这件事情是很有把握的。
出题水平的问题解决了，那么接下来就是漏题的问题了。
这个问题也能解决，因为可以不用学校里头很是简陋的油印室印卷子，而是可以用陈文亨的印刷厂。
当然了，这并不能完全的避免漏题的问题，但是最关键的是，在陈文亨的印刷厂了印刷，基本上没有什么“利益相关者”。
因为工厂里的所有工作的人，除了陈文亨之外，他们要不年龄更小一些，还没有孩子上初中，要么就是年龄更大一些，孩子可能已经上了高中或者中专了。
再加上就算是这些人利益相关，他们现在也做不太出来损害陈文亨这边利益的事情。
因为，县印刷厂关停的记忆还在他们脑海里，那些至今还没有找到工作的曾经的同事们，也在不停的刺痛着他们。
与之相比，陈文亨这里给钱给的多，福利待遇也还不错，工作环境也不算恶劣。
与其它人的命运相比，他们的命运已经好得不得了了。
如若不是陈文亨的这个印刷厂规模还比较小，招人的事情都是陈文亨自己负责，说不定现在想要进陈文亨这里工作，就已经需要掏不少钱才能进来了。ap
一开始，也并非是所有人都认同“买工作”这个形式的。
毕竟岗位这个事情，还是有一定技术含量的。
但是，渐渐地，事情就变了。
为什么变了呢？
原因很简单。
因为那些高技术的岗位，增长的并不多，大量的岗位其实属于谁来都可以，没有什么技术含量也没有什么太严格要求的岗位。
既然如此，盘内的标准很简单，太多人能够达到，那么最后来测试的标准就是盘外的标准呗。
有人说，外国就不是人情社会。
但其实如果看一些会有许多人抢着干的行业或者工作，例如说金融业，这些看似高大上需要很大的技术含量，但是其实需要的技术含量又没有那么高，且又钱多的行业，实际上却是近亲繁殖、金钱交易的重灾区。
而陈文亨印刷厂里的大多数岗位，虽然安全要求比较高，但是却也不算是什么有技术含量的事情。
并且，工资还比其它的单位要高一些。
这妥妥是一份很好且很体面的工作了。
因此，试卷在这里印刷，有漏题的风险也很小。
毕竟，谁也不会为了自己那么区区一个入学考试，就把自己这么好的一个饭碗砸了。
这两个问题都解决了，接下来就是按照名次分班的排序问题了。
这个倒是很好解决，肯定不能是最好的学生一个班，差一点的一个班，然后最差的一个班。
陈锐这边给出的方案也很简单，那就是龙摆尾。
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