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第七百六十二章 援兵(2/3)

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  今天来了两辆车,一辆是驻约翰内斯堡总领馆的,一辆是驻南非大使馆的。

  尽管停车场有警察和保安,但刘心存依然守在车上,跟新上任的第二位上司打完招呼,就点着引擎跟着总领馆的车开向约堡市区。

  车上三个人,全是警务联络组的。

  曲盛没什么不好意思,一脸苦笑着说:“韩局,来南非工作对我来说真的很突然,以前从没来过,对南非一点不了解……”

  “我过来比你早不了几天。”

  今天不回大使馆,等会儿要去约堡唐人街参加几大侨社的接风宴,韩博觉得有必要给搭档简单介绍下情况,“老曲,这边的治安状况你应该有所耳闻,这边的华人华侨大多是你老乡,工作开展起来比我有优势,不了解的我想主要是南非同行。”

  “是啊,对他们我真一无所知。”

  “他们的组织架构不复杂,警察部也就是国家警察总局隶属于‘治安与安全部’,英文缩写SAPS,最高首长是国家警察总监,由总统任命,任期五年。即将卸任的警察总监在国际上很有名,刚当选上国际刑警组织的首位黑人主席,被誉为‘了不起的塞莱比’、‘南非的骄傲’。”

  韩博从公务包里掏出一份自己整理的材料,如数家珍地说:“各省设省警察总监,由国家警察总监任命,负责辖区内的警务活动,受地方政府和国家警察总局双重领导。总部机关设在行政首都,指导全南非的犯罪预防和侦查工作。总局下面设统计分析局、犯罪预防局、行动局、犯罪情报局、刑侦局、后勤局、训练局等11个分支机构,其中刑侦是一个很重要的分支。”

  “跟我们公安差不多。”

  “也有所区别。”

  韩博笑了笑,接着道:“刑警大概两万多名,不到总警力的20%,任职门槛还是挺高的,必须有5年‘着装’警察的经历,跟欧美有点类似,但在提升上存在一些问题。

  对于有业绩的警员晋升警衔,提拔到管理岗位,然而有能力的刑警不一定是出色的管理人员,而且把刑警提拔到其它部门会破坏已建立的特情网络和情报关系网,现在好像开始尝试通过提供薪资来达到奖励目的。”

  “听起来挺正规啊。”曲盛喃喃地说。

  “是挺正规的,该有的全有,比如在职培训,专门建了一所刑事侦探学院,美国的FBI、英国的苏格兰场和德国、荷兰的警察部门提供很多帮助,结果受训的大多刑警认为他们的侦查经验和知识来自‘实践’,不是学校和书本,甚至把去培训当着度假。”

  难怪个个说南非警察腐败,连培训都不重视,可见队伍正规化建设存在多大问题。

  曲盛下意识看了一眼窗外,似乎想看看周围有没有同行。

  “警力不能说有多紧张,但配置上有问题,分布严重不均匀。总部多,基层少,一共十几万警员,总部就两万多。开普敦那个案子我在电话里跟你说过的,负责调查的刑警一个人要办40多个案子,破案率怎么上得去?”

  “地区与地区也不均匀,比如东开普省多,北开普省少。”刘心存忍不住补充一句。

  韩博点点头,继续道:“而且内部合作机制有问题,刑侦队跟警署相对独立,甚至不在一起办公,最远的相距十几乃至几十公里,与案发地公众接触少,需要当地警署提供破案线索和情况,但大多警署往往不太愿意配合。

  内部沟通严重不畅,刑事侦查部门之间,刑警个人之间,刑侦与警署之间几乎不交流情报,都把情报信息当成‘专有资产’,怕别人抢功,不愿意交流不愿意分享,直接导致重复劳动较多,破案效率低下。”

  过来是给他当助手的,曲盛很直接地问:“遇到涉及我们中国公民的案子怎么办?”

  “先找最大的,再找相关部门的负责人,疏通方方方面面、上上下下的关系,敦促、协助他们破案。必要时可以提出严正交涉,强烈要求他们组织力量,加大侦察破案力度,将罪犯绳之以法。”
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