孙淼作为老员工，又负责整个河图系统的统筹，虽然没给什么正式名分，但大家还是把他当成了项目总，尊称一句孙总。
项目总亲自在电脑前噼里啪啦也并不常见，毕竟他们多数时候负责管理工作。
“谁都应该积极点。”孙淼淡淡回答。
“我看您还是多走动走动，指导一下大家怎么工作吧。”年轻人笑道。
“不用我指导，按分工书干就行，谁没按分工书干的，我就叫他加班返工。”
年轻人颇有深意地瞥了孙淼一眼，“孙总，您觉得，这事儿这能半个月搞定？”
“能。”
孙淼是为数不多相信李颜能成功的人。
因为他始终觉得，见鬼的那天，他就是看到了李颜的秘密。
这是一个有超能力的老板，说不定是天上神仙下凡，只要他说能，那就是能。
在孙淼的想象里，李颜说不定能从脑袋后边拔下来几根毫毛，嘴巴一吹就是几十上百个自己。
在大家看不到的时候，这群李颜就坐在办公电脑前用机器人都做不到的速度疯狂输出。
或许他找来这一百几十人，只是为了掩盖一个人搞定全部的事实罢了。
孙淼对此深信不疑。
甚至有点骄傲。
在他眼里，这群高水平人才，不过是一群被拉来演戏的壮丁，全是肉骨凡胎，连得见神迹的资格都没有。
不过这玩意儿终究是李颜主导，除了他没人能得知项目全貌，也就很难对具体工作量做出判断。
李颜也不在乎别人怎么看，他只需要按节奏在元旦前提交一个足够展示的系统成品即可。
其实在洛神内核落成的那一刻，系统就不是什么难题了。
挑战全在系统用之后，偏生在系统闪亮登场拿下新一轮投资之前，他还真不太好启动下一步。
所以这半个月，就心无旁骛推进吧。
看看能不能在新一轮的整合修改工作中再提升一把技能点数。
对李颜来说，这半个月的挑战不是河图系统，而是“超频”技能的常态化。
这玩意儿不是系统自带的技能，其实就是一种主动进入的zoe状态。
怎么变成可控且安全的主动技能，是李颜要集中精力攻克的难题。
李颜的意志力已经被7分的“心智”辐射成了70分的模样，应该也算是能给启动超频时的过度沉浸提供新一层保障。
该走就走，身体极限时绝不对近在眼前的突破可能有所贪恋；在身体条件允许的情况下，也决不放弃任何可以更进一步的机会。
被“智力”辐射的诸多技能如“想象力”“计算力”“理解力”“记忆力”等等，是李颜本次技能提升的重中之重。
这些东西可以说是精神相关能力的基础，他们能得到足够提升，甚至让“智力”达到7分的话，李颜再去学习各科知识时效率应该能有大额提升。
说来也怪，这个一级技能“认知突破”还真就只在突破前起效，一旦大部分技能突破了60%的坎而又远远没到70%门前，这技能就沉寂了。
李颜一度很是嫌弃，然后马上被自己的逻辑纠正了，自己跟自己好好讲述了认知突破带来的提升价值有多高，不能放下碗就骂娘。
不过李颜其实远远没有想象中那么忙。
毕竟有了为河图系统量身定做的洛神内核，李颜本身的能力也达到了72%的水平，一开始设置的分工计划书就已经比洛神内核项目时期的要更完善。
李颜甚至可以打包票，如果大家真能老老实实按照他的要求落实工作，他甚至都没什么好整合修改的。
只要每个都先给他看一眼调一调，这工作还真就能给你做成拼图游戏。
从16号开始，被敲打过一圈的员工们大部分放下了多余的想法，满脑子都是“按要求推进”。
再加上内部进行过初步修正，提交到李颜手里的工程本身质量就挺高的。
所以虽然几十个组一块提交，进度也不一，但李颜处理起来没啥难度。
于是他还有“闲工夫”给韦韵之定制了一个同款大蛋糕。
跟哪个同款？
当然是跟小美女送他的蛋糕同款啦。
他甚至花了一个半小时到临江著名西点大师的工作室学习，亲自复刻了一个pls版本的蛋糕，可惜的是果酱来不及自制，只能勉为其难用了西点大师做的。
本章节尚未完结,共3页当前第2页,请点击下一页继续阅读------>>>