“伱想做老板吗？”黄展又问道。
“看怎么定义了。”李颜还是秒答，因为这个问题他也想过挺多次的，“说实在的，我其实并不喜欢管理，我跟您一样，总希望所有人按我的想法去做。”
“但你又能认识到人都是独立个体这个客观事实。”
因为在下小懂一点心理学跟社会学。
“我也想做灵魂人物，那种公司离开了我就崩盘的灵魂人物。”
“公司存在不同的发展阶段，没有谁能一直成为一家公司不可或缺的人物。”黄展说道，“没有常胜将军。”
“公司离开我会死，我离开公司却无所谓。这样就够了。”李颜笑了笑，“我听说过您在第一家公司的故事，从技术工做到总经理，在您的主持下让公司的P3业务突飞猛进，最后却因为管理观念拗不过股东选择了离职。”
“创族之前的事了。”
李颜没有再说什么，再说下去，他就要把他跟黄展最大的不同说出来了。
黄展不愿意参与管理，一方面是性格原因，一方面也是他不懂。
甭管不想学还是什么原因，不懂就是不懂。
而李颜什么都懂。
李颜的公司甚至可以由他来下一切决策。
“你有什么要问我的吗？”黄展走回了椅子，端端正正坐下。
本来李颜没想问的，只要黄老板答应了他，那双方就直接开展后续工作得了。
他不是没跟黄展说过三个月这个离谱的时限，但因为解释“做个概念机”比较及时，黄展的震惊表情还没来得及出现，就被打断了。
自己研发过创族w8，黄展对整个流程的熟悉程度自然远非贺子翔他们能比，看到黄展的震惊表情收了回去，李颜倒也心安不少。
至少能有个成品，不至于最后放个空炮。
手里捏着一个样机，比起干念PP还是好太多了。
但不管咋说，时间还是紧张的，闲聊的功夫拿来搞研究多好。
他还得好好跟黄展聊具体想法呢。
不过现在闲聊也一天了……他也确实对黄展更加感兴趣，不如就趁机问个王炸问题吧。
“您怎么看菠萝公司的乔老板？”
对黄展来说，意料之外情理之中。
这问题很多人都想问，他知道。
他在论坛上都看到多少了。
只是现实中因为他拒绝采访，能见到的都是创族员工还有创族的合作方，面对面问这个问题多少有点尴尬，大家保持着好奇但不问的默契。
老乔，全球范围内手机圈乃至电子产品圈的偶像。
原因无他，这个圈子谁能走在前边当弄潮儿甚至引领者，谁就有神格。
黄展没法否认老乔对他的影响。
搞P3，放弃P3，搞智能手机……每个节点，总有菠萝公司发布新品的影子在。
菠萝手机一代给他带来的震撼深深埋在心底。
从那时起他有了智能手机才是未来的想法，所以才会果断放弃P3。
创族w8从零开始，多少有较劲的意思，但他确实参考了不少菠萝手机的特点。
开创者的地位为何不可动摇，因为后来者无法证明自己不走前人开过的路能否前行。
至少黄展自己没能做出全面屏，也没有做出后来罗伯特手机的菜单返回键，而是一样做了一个oe键。
黄展一度认为老乔跟他非常相似，都有偏执狂的特质，都是产品研发的狂热者。
他被媒体称为“华夏老乔”，但他表示他想做“世界的创族”。
老乔对他来说，是给过不少启迪的前辈，是想要挑战的强者，也是那外观专利灭杀自己的……仇人。
对于黄展这种可以毫无保留分享手机研发思路给别人的理想主义者来说，前人具有启发性的经验，能供给后人学习，算是进一步发光发热。
但老乔显然从另一个角度切入：你就说你是不是赚了很多钱吧。
参考我的吃我的市场份额，决不允许。
他不想看百花齐放，他只要自己一枝独秀。
到底抄没抄，以及怎么样算抄，抄了又如何的讨论已经太多了，李颜自然不是来跟当事人讨论这个的。
他自己没有什么倾向，在利益面前，各人有各人的考量，无非是屁股坐哪的问题。
你可以说知识产权就该保护，抄了就该认，偷别人创意的贼；你也可以说手机下边放个小圆点算个球的专利，人家改成方的已经足够尊重了，纯属借此打压竞争者，没格局的怂蛋。
你甚至可以两边一起骂，以获得“我比他俩都牛逼”的快感。
“有点不爽吧。”黄展的答案非常简单。
挺好，没有给出一些听起来很上高度或者政治正确的态度。
本章节尚未完结,共3页当前第2页,请点击下一页继续阅读------>>>