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第三百一十五章 照猫画虎(1/3)

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  最新网址:xs周伟锟是B的大陆区总裁,他在港城、宝岛等多地的B公司任职过,对于亚洲市场都非常熟悉。

  现在B总裁郭仕纳,对于大陆市场十分重视,去年的时候,郭仕纳甚至喊出了“到大陆去”的口号,确定大陆为B在全球最重要的市场之一!

  作为力挽狂澜,扶B大厦于将倾的老郭,郭仕纳是B三十年多年以来,最好的职业经理人,没有他,B这个百年老店,早在两年前就轰然倒塌了。

  郭仕纳上任B总裁,使用铁腕手段,让B完成了瘦身,花费了几十亿美元的离职赔偿金,两年时间内,用巨额赔偿金,让B减员了超过五万人,现在依旧还在瘦身。

  现在郭仕纳正在重整B,包括管理体系跟生产体系、销售体系等等,如果是老郭之前的B,B自己都快混不下去了,菊花厂又怎么会花费十亿,从B引进什么管理体系。

  正因为郭仕纳带领B起死回生,为B重建了一套体系,让其止亏为盈,年营收飙升了数倍,往后六年时间内,让B股价翻了十倍,让阿美利加华尔街跟媒体,疯狂吹捧郭仕纳,才让郭仕纳建立的这套管理体系,被无数人公司接受。

  说白了,还是希望照猫画虎,引进B的管理体系,也能像B一样,营收跟股价翻倍。

  但这玩意怎么说呢,就跟某个时间段,无数公司,都吹捧菊花厂的狼性文化一样,但大多数公司,只学了个皮毛,想方设法让职员给公司当牛马,可公司压根没想给喂肉,结果就是一学就废,但凡推行狼性文化的公司,要不了几个月,准黄,人都跑的干干净净,再没公司喊什么狼性文化了。

  甚至因为风向标的变化,年轻人心态跟认知的变化,敢推行这种文化的公司,通通上了黑名单,要被千夫所指万人唾弃,菊花厂自己都不怎么提了!

  同样的,B的管理体系、摩托罗拉的六西格玛等玩意,都是风风火火一阵子,最后都销声匿迹了,倒是各种补习班、学习班,想着法吹捧这玩意,忽悠人交钱考证,交一万块,考個证出来,有证书了领几千块工资,没证书……还是那几千块!

  当然对于某些巨头公司,某些岗位对这方面有要求,但有要求是有要求,要求去的人得有这玩意,但有六西格玛证书,跟这个岗位开出的工资,有什么关联吗,那纯粹是想多了。

  当然现在的B还是很唬人的,尤其是整个B都正处于复苏中,逼格还是很高的。

  周伟锟在打量着眼前的李东陵,李东陵也在看着眼前这个未来执掌B大陆公司十多年的人物。

  “东陵高科不是棒子大宇,也不想成为棒子大宇公司,东陵高科跟大宇,也完全不一样!”李东陵看着周伟锟说道。

  “为什么?”

  周伟锟愈发好奇,他今天过来,是跟东陵高科谈神舟盘的事,但对于东陵高科,对于李东陵却是更加好奇。

  在大陆,东陵高科是颇为特殊的存在,发展实在是太快了,不仅是国内公司,就是海外来国内的B、爱立信、诺基亚等公司,对于东陵高科同样好奇不已。

  要知道,B来大陆的时间,比东陵高科出现的时间,还要早几十年不止,二十年代,尚处于民国时期,B就初步进入国内市场了。

  近年来,B重返大陆,则是从八十年代开始,是最早进入国内市场海外公司之一,从前几年开始,B电脑每年就能在国内卖出两亿美元左右的机子,还能产生盈利。

  但,几年过去了,B在国内的年营收,还是两亿美元,而比B晚好几年,才进入大陆时常的康柏,去年在大陆,一年增长的营收,就超过了两亿美元,这给B总部那边,都给整不会了,这才有了郭仕纳喊出让B到大陆去的口号。

  周伟锟今天来东陵高科,实际上也带有几分考察,甚至是取经的意思,东陵高科是近几年,在国内科技行业,营收增长最快的科技公司,甚至没有之一,周伟锟自然也有几分好奇,想看看东陵高科到底有什么特别之处。

  “大宇摊子,铺的太大了,风险太大了,你也知道有一句老话,贪多嚼不烂,大宇进入了太多的行业,纺织、建筑、造船、汽车、机器人、电信及家电,这些行业,都是需要持续重投资的行业!”
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