品质部长的神情就是一冷。
那员工一看平常笑呵呵的部长怒了，生气了，他才意识到自己可能话太多了，懊恼地低下头去检板，不再说话。
夏千寻看向那个员工，询问道：“这种重点问题，交接的时候会备注下来行成报表吗？”
“不会的。”那员工回道。
夏千寻秀眉微蹙：“为什么？”
那员工答道：“这些问题都是作口头交接，具体是因为什么，我们也不清楚的。”
另一个员工补充道：“虽然没有行成报表，但我们有备忘交接本的。也怕交接班的时候，忘了口头交接。所以，我们白班和夜班有一个共同的交接备忘录。重要的事情，都要记录在上面。”
“我能看看吗？”夏千寻眸光一亮。
品质部长有点为难：“这个……”
钟峰毅适时地开口，沉声道：“夏董事长只是要看一下员工们的工作日常，看看他们都是怎么交接的，有没有需要改进的地方。这都为难？”
品质部长是不认识夏千寻的，但是钟峰毅管理夏氏这么多年，他怎么可能不认识。一听钟峰毅说话了，立即点头哈腰：“好的，好的，快，拿交接本给董事长看。”
员工们这才意识到，这个长得年青又漂亮的女人竟然是董事长。他们一直以为是秘书或者是程序员之类的呢。
夏千寻拿到交接本，她翻动着。
她每翻一下，品质部长的心就跳一下。暗暗后悔没有提前毁了这个东西。
这上面，记录了这一个月以来的所有大问题。
比如白班检到了PCB板的某个位置频繁假悍。夜班又捡到了PCB板的某颗电子元件频频短路……
并且，记录的时候，员工们还会凭借着自己的工作经验，给出一定的分析，也记录在后面：我们一致认为，X303频频假焊的原因是锡浆粘度过低。
我们认为IC172频频短路的原因是锡浆粘度过高。
我们认为多料是生产部门的工作人员在操作的过程中，没有把PCB板擦干净，也有可能是工作人员在往机器内添加锡浆的时候没有注意手法，一次性添加太多。
我们认为C408频繁漏料不仅是是机器调试的问题，与机器老化也有很大的关系。如果使用YAMAHA贴片机的，就不会出现这一类的问题……
夏千寻看到这个，眸子里闪过一道精光，她指着上面的这两行字，问道：“这个意见，是谁提出来的？”
众员工顿时变得紧张起来。
一个员工像只鹌鹑一样地举了一下手，弱弱道：“是我。”
“这条意见，你是怎么想出来的？据我所知，我们夏氏，从来没有使用过YAMAHA贴片机。你又怎么知道YAMAHA贴片机不会出现频繁漏料的问题？”夏千寻问道。
本章节尚未完结,共3页当前第2页,请点击下一页继续阅读------>>>