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第589章 同心家(1/2)

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  最新网址:xs宋妍希拿着五十亿,大张旗鼓的跑去干水云间分支,同心家。

  要说这水云间这些年最大的苦恼是什么?

  那就是员工太多导致不好安排,甚至她们还要一度压低学院那边的招新额度。

  现在好了,另开一个品牌就能完美的解决这个问题。

  同心家跟水云间定位不同,水云间那是纯高端。

  还是最顶级的那一种。

  同心家则是走中端模式,男女客都招待那种,主打的就是中医养生,理疗。

  这对宋妍希来说算是盘子里的菜。

  抬抬手,她就能喊出上千已经培训得非常好的养生女技师。

  还是跟以前一样,采用总部股跟门店分红股的方式来与员工共同合作。

  大致情况就是由宋妍希负责全额投资,门店管理层包括优秀员工可以持门店49%的分红股。

  员工能分钱,她们才能真正有动力。

  员工能高薪,客户才会享受到最好的服务与体验。

  而这也会让同心家快速在市场扎稳脚跟。

  可以说她只负责总部的运筹帷幄,旗下都是由各大骨干去完成。

  投资她一个人拿,分红股优秀的员工都能拿。

  而员工则还是由水云间学院那边不断去培养,可以说她做这一块真的就是得天独厚。

  没任何一个同行能比,那真的就是要钱有钱要人有人,啥啥都不缺。

  宋妍希快速的挥舞钞票,不管这行有多少前辈,她的目标都非常明确,一年时间。

  她就要成为这个产业当之无愧的宋女王。

  认真来说,她是真有那个能力去完成。

  毕竟后面的水云间太强了,她只需要从那边分资源出来即可。

  而开一家非常不错的中医理疗馆,哪怕是在一线城市也才两百万而已。

  两百万一家店,这算钱吗?

  对腾影集团来说真不算钱。

  对年净利润维持在五十亿左右的水云间来说,同样不算钱。

  为了跑得更快,她直接从水云间调出八个大区经理,由她们去各自开发城市门店。

  反正只要是城市大区经理都能拿到城市分红,也就是店越多你这分红也就会越多。

  这对许久不曾扩张的水云间来说,简直就是嗷嗷叫啊。

  底下人一直希望上面的老板能不断扩张领域,毕竟她要是停止脚步。

  这萝卜坑早就被来得早的人给占满了,下面的人缺少进步空间这对任何一家企业来说,都不是什么好事。

  宋妍希现在要干的,就是完美释放空间,让底下的那些女人去狂飙。

  她只要负责制定好规则就行。

  一大群想要发展想要赚钱的女人会用自身行动告诉她,给我一个机会,还你一片天下。

  没错,现在就是这么个情况,水云间仅在一夜之间调出上千优秀员工。

  目标就是一年内,占领国内中医理疗养生的第一名头。

  她这还算是定向创业,比起她这夸张速度,同样将目标对准中医理疗的常福就要小太多。

  他只是能拿出十个亿而已,人这一块的资源是没有的。

  当然,有钱就有资源的道理谁都懂。

  但普通且优秀的员工难找啊,他可没水云间学院那么大个培养人材的基地。

  要不是知道这个产业未来会爆发出无比强大的空间,他真的要跑路了。

  这跟老陈那边的资源,哦不…是他老婆那边的资源比起来,差的简直就不是一星半点。

  人家宋妍希刚进来,整个行业都要抖三抖。

  他还跟磨泡泡一样,只能在那慢慢挤,一步一步的来。

  不是他慢,而是宋研希跑得太快了。

  快到整个行业都没反应过来,眼睛一闭再一睁,这行业就多了一头巨无霸的感觉。

  这种感觉真让人有些窒息啊。

  常福无奈的这么想道,他也知道,老陈一家在这个领域积累太深。
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