当时分管的时副省长一怒之下，斥责团班子成员，说他们嘴上说要走向市场，又不准职工大胆真正走向市场。对团班子成员的工资也只发一半。
发了半工资之后，伍团长等人脾气犟，不找厅里。厅里见他们不来找，也就听之任之。
二是剧团，歌舞团进人不公平。这两个团长没问题，但后面进了一些人，全是些财务、后勤，年纪大了，上不了舞台的演职人员，这些人都是厅领导打招呼进来的……”
刘副省长眉头锁起来：“打招呼的理由是什么？”
“很多都是从地市剧团调上来的，这些人本来就是吃财政饭的，年龄大了，演不了戏，调到省城来养老。就是照顾关系。”
刘副省长点点头。表面上风轻云淡。心里很不高兴。柳是如口头没有汇报，在书面汇报中也含糊其词。
从另一个方面来说，幸亏找陆皓明来询问，陆皓明三两句话就汇报得清清楚楚。他喜欢这样的干部，回答简明扼要，又能说到点子上。
现在，他就要询问陆皓明对这件事的处理意见了，便问：
“这汇报材料存在一些问题，如果有人对吃财政饭的102人提出询问，你认为要怎么回答？”
陆皓明说：“也是两条。”
“你说。”
“第一条，事实既已形成，不可逆转。不能把人退回去。毕竟他们原来也是吃财政饭的。
第二条，清查这些人中，有多少是通过打招呼进来的。给打招呼的人给予处分。我听说前任分管的时副省长也打过招呼。所以建议只查厅领导。
先把人员处分到位，再提出全面解决所有员工的全额工资发放问题。这样，省领导满意，下面的职工们也满意。”
陆皓明本来不想提建议，但是，刘副省长已经问他，他就必须提出中肯的建议。
刘副省长没有表态，说：“好，我们就聊到这儿。”
陆皓明走了，刘副省长坐在那儿沉思。
这是第二次“隆中对”了。他发现这个陆皓明确实是个大才。处理问题经验老到，如果这样处理，放到政府常务会上去讨论，就变得容易多了。
于是，他拨通了韩省长的电话。
韩省长说：“好，你过来吧。”
刘开来提起公文包，走向七字形的另一楼。
他与韩省长见面，寒暄几句，两人坐下。
秘书送茶进来，然后关门。
韩省长听取刘开来的汇报。听完后，说道：
“你的建议很好，因为要查文化厅，还是要得到董书记的批准，我们一起去向董书记汇报。”
刘开来把进人中可能涉及面更广，包括个别退下去的老领导，建议外松内紧，只处分厅一级领导。
韩省长点头道：“别人打招呼，也是厅领导的问题嘛，证明他们不坚持原则。可以向别人解释，不能进人。主要是他们自己进了人，别人才提要求。”
刘开来说：“对，你这个说法非常好，反正笔握在柳是如手里，要他签了字才行。他就是不坚持原则。”
于是，韩省长拨通了董书记的电话。
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