郑良知乐呵呵地回应道：
“这还算好的，下午人少一点，上午人更多，挤得水泄不通。咱们此来，可不就是菜市场挑挑拣拣，希望能找到一两个能入眼的么？”
“这么一看，这两年的失业率，估计有点高啊。”
“市场转型的阵痛期，难免的。以往那种只管生产，统购统销的模式，效率太低了。大宗商品要是卖不上价，零敲碎打的民生用品送不到需要的百姓手里，整个市场就会显得特别拧巴，总觉得不太对劲的样子。”
“所以，我也算是赶上了好时候啊！”
市场经济改革，释放民间活力，金尚这种有想法的创业者，才有更大的发挥空间。
“先不说这个，你也仔细看看。老板需要什么样的人，总比人事和招牌专员要清楚。”
说着的郑良知拉着金尚，在人群中左弯右拐，几分钟后，才来到一张蒙着防尘布的桌子前，一旁放着的易拉宝上“今夕文化”几个大字十分显眼，下面是公司简介、招聘岗位、工资待遇和入职要求等。
和其他位置上求职者排队商谈的情况不一样，这里似乎冷清不少。
觉得奇怪的金尚瞥了几眼隔壁左右招聘信息，再看看自家福利工资，不由得纳闷道：
“咱们的基础工资就比别人高了至少百分之五十，其它更是远远超出，怎么人气反而差了那么多？”
郑良知和守着“摊位”的部下们打了个招呼，和金尚一起在后方找了个干净的位置坐下后，老神自在地答道：
“这么说吧，咱们公司的定位是文化和科技，说白了，就是得有起码的一技之长。今年经济稍微有点不景气，再加上毕业季冲击，求职者多是肯定的。但是，你也得明白，大大小小的公司老板和高管，也不是傻子，会想方设法留住真正的人才……”
失业后混到逛人才市场的，基本上都是些靠自己的能力，没法找到心仪工作的失败者，暂且不谈人品、心性和道德方面的问题，在能力上，肯定是有欠缺的。
闻言的金尚又仔细看了看其它公司招聘的岗位，大多是帮厨、服务员、勤杂工、流水线普工、收银员和保安等，像建筑工和司机之流，已经算是有点门槛的工种了。
再看看今夕文化所需要的人才，程序员、会计、出纳、平面设计（美工）、文字编辑以及电脑维修工等等，都不是这年头的一般求职者可以胜任的，也只有咖啡糕点师傅，水电工，数据统计，派送员等等，门槛稍低，有一部分人会看在待遇不错的份上，前来应聘。
想清楚前因后果，金尚也明白了，在人才市场招聘合乎心意的人才，和撞大运差不多。
稍微有点本事，有几分底气的年轻人，也不怎么会来乱糟糟的人才市场。
当然，事无绝对，说不定人来人往的求职者中，就有被埋没的大才，等着金尚来发掘。
一念至此，兴冲冲而来的金尚，也放弃了“慧眼识珠”的打算，坐看年轻员工们卖力地宣传，和感兴趣的求职者面谈，自己则和郑老叔轻松闲聊。
就当是工作之余，换换心情吧。
这几天，为了网站改版的事，金尚确实是累坏了，老板如此，员工们的压力肯定会更大。
好在事情告一段落，也该稍微沉淀沉淀，员工之间需要磨合，空缺的岗位需要弥补，待做好准备后，才好继续前进。
一边翻看着递过来的一叠简历，一边闲聊的金尚问道：
“郑老叔，如果想要招一批精干可靠，潜力突出的人才，得上哪找？现在的大学生太金贵了……”
郑良知托着保温杯，喝了几口润润嗓子，才慢条斯理地答道：
“不要说你，地方上稍微弱势一点的企事业单位都难找，如果不开出明显高一大截的工资，根本没人搭理今夕文化这种不知名的初创小公司。当然，光给钱也没用，真正的人才，看重福利，更看重前景。”
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