而另外一部分人，就不这么看了。
不愿意透露姓名的一些企业人士在接受采访的时候表示，要格外警惕炎黄集团这种不负责任的薪酬模式对行业健康成长的破坏。
他们认为，因为炎黄集团的待遇远高于普通企业的工资，这样做很可能是透支企业的未来，会让整个行业乃至整个社会的和谐氛围被破坏。
甚至有全身打了马赛克的人在镜头前慷慨陈词，“炎黄集团用远远高于国内行业标准的薪资待遇在腐蚀劳动人民，居心何在？
用糖衣炮弹来收买人心，就是为了大肆在软件行业里挖人，但是他们有没有认真想过，炎黄集团的软件院现在有产品吗？
这种模式能够可持续发展吗？
那个小卿总，给员工开出这种充满噱头的福利待遇，就是来挑拨大众与行业企业关系的，破坏我们和谐的社会环境，恶毒资本家的狼子野心，昭然若是！
那些大肆渲染，鼓吹炎黄集团是良心企业、最佳雇主的人，都是炎黄集团的帮凶！我们一定要对他们鄙视、讨伐！
我再次呼吁，民族企业，不仅要自主创新，自立自强，还要考虑可持续发展问题，要真正的以人为本，为国家、为人民做贡献，谋福利！
这样的福利，才是真正的福利！才是劳动人民的福报！”
当然，这种言论，自然会被淹没在劳动人民吐槽的汪洋大海之中。
“我想我想如果不是我理解错了，就是这位企业家在说反话，毕竟这样的工资才是真正的福报，为什么要去贬低人家开出的工资待遇？”
“他是在质疑高考状元的智商？开什么玩笑！小卿总又不傻，炎黄集团也不是慈善家，不会给出超额的薪资，所以这些待遇对他们来说，只不过是提供给公司员工最基本的福利。”
“我通过在外国的亲戚了解了一下，炎黄集团的福利政策在国外很多企业都是通行的做法。
而这样基础的待遇，却被我们认为是‘高福利’、‘太高了’，这是不是可以从侧面说明，我们的某些所谓的‘德高望重、高瞻远瞩’的企业家，在对待员工这件事上，还不如一个18岁的娃娃更良心？”
炎黄集团内部的人员也奋起反击，特别是软件院这些最先享受到福利的人纷纷在网上发帖表示：
“我们只是穷，又不是傻！我们之所以辛苦，是想要通过好好工作为家人开创更美好的未来，但这不应该是被随意压榨的借口。
炎黄集团能够给出高福利政策是因为我们值得，我们付出的工作强度和劳动值得他们给出这一份薪水，不思考如何为更多员工谋福利，反而警惕我们炎黄集团的待遇，是我听过最好笑的笑话！”
“不去反思自己企业给员工的工资分配模式，反倒要指责一家愿意提供给员工高福利的企业，这是什么道理？
或许正是有这样的人存在，才会有这一类公司的存在吧，到底谁才是恶毒资本家？”
(本章完)