听完这句话后，陈悦歪着头想了想，也很是认可，而后却戏谑的笑着，“也可以避免OP这一系独大是吧？”
卿云嘿嘿的应着，“那是肯定的，等你们全部成长起来了，我才能安心。”
蚂蚁吞象，不可避免的会带来人力资源的问题。
这些人吧，用，得防着。
不用吧……
那怎么可能！
他手里有个屁的人。
不是OP的就是厚朴的。
他让中低层领导全体起立，与猎头推荐的人选重新竞聘，其实从结果来看，大概率是走个过场。
毕竟，OP的原班人马，尸位素餐的并不多，面对猎头推荐的人选，熟悉公司情况的他们，天生就有优势。
所以，原位坐下的人，也不在少数。
这种举动，只是让他们明白公司的主人换了，但并不能阻止OP的老臣们抱团取暖。
华国，毕竟是个人情社会。
这也是人之常情，他也改变不了。
现在的状态，只能是采用便宜之计，稳定维持住局面慢慢消化。
这么多年来，被职业经理人架空甚至赶出局的创始人，又不是一两个。
他可不想成为其中之一。
至于派系……
哪家公司没有？
有人的地方，就有江湖。
再说了，就他现在的这种感情状况，就算是他最信任的呼噜娃们或者本家卿姓子弟，都分成了唐芊影和秦缦缦两派。
以后有的是麻烦。
只能说，不要一股独大就行了。
往后走，就得掺沙子了，把公司内部的各个系给打的更散。
不过这也是将来的事情，发展中的问题还是得靠发展来解决。
卿云很清楚，这就像唐芊影的问题一样，如果不是自己蚂蚁吞象吞下OP集团，让秦家看到了他潜力的兑现，秦缦缦也没理由退让半步。
不是他飘了，而是从赤手空拳到手握三家上市公司，哪怕都只是个空壳，在18岁的年纪，他足以傲视群雄了。
陈悦忽地坐直了身体，小脸上满是认真，“老幺，如果是双总部的话，戴总他们九个人你准备怎么安排？
他们现在很抱团，郭总都压不住他们。而且，他们的职位太高了。”
卿云抽过纸巾擦了擦嘴，“短时间内问题不大，长时间肯定有隐患。
所以，一是调整组织架构，原来OP的架构过于金字塔了，我准备扁平化管理。”
陈悦一边起身为他收拾着桌面，一边歪着头说着，“扁平化我能理解，但是你的管理半径跟得上吗？”
卿云拿起桌上的烟正准备抽一根饭后烟，却被陈悦那锐利的小眼神给盯得讪讪的又放了回去，
“还好，无非是制衡而已，再说了，不是还有你们吗？”
陈悦白了他一眼，“你当是在过家家是吧？我们？你太看得起我们了，短时间我们可帮不上你什么。”
卿云嘿嘿笑着，“你错了，就陈主席你，至少一年我都指望不上。你做的事，我都还得给你擦……”
陈悦将手里的纸巾扔了过去，一脸怒容的瞪着他，“擦什么！”
自觉失言的卿云不好意思的摸了摸鼻子，“抱歉抱歉，口误！口误！老是忘记你的性别！”
陈悦气得使劲儿踹了他一脚，愤愤的说道，“不会说话就给我闭嘴！”
太过分了！
不就是胸不大屁股不翘而已，除此之外，她哪点不像女生了！
卿云眨巴眨巴眼睛，赶紧扯过了话题，“你们，特别是我寝室那几个，以及我村里的兄弟，除了缦缦以外，现在最大的作用就是监军。”
陈悦本不想搭理这货，想耍点小脾气的，但见他说起正事，也只能忍了下来，心里盘算着晚上回去怎么在秦缦缦面前告状，嘴里却说，
“监军？恐怕你都高看了我们，那些老油条想玩点什么，我们可看不出来。”
卿云摇了摇手指，戏谑的说着，“其实……我觉得管理工具箱还是有一点用处的，你自己想想。”
陈悦蹙起眉头，有点摸不着头脑。
但是既然卿云说让她自己想，她也不会卖萌去问，回去后翻翻看就是了，于是问起另外一个问题，
“第一的动作我明白了，第二呢？”
卿云笑了笑，“无非是挪挪位置就是了。比如财务总监高云秋，他本来就是成电科研究COS这种硬件的教授，让他去抓硬件开发。
李智，现在是主管销售的，但他专业是软件开发，让他去具体做软件，比如给个集团XX工程首席工程师的le。”
作为领导，管理下属的一大阳谋便是人事调动。
陈悦恍然大悟，但是随即便质疑着，“李总他愿意？老幺，他可是上市公司的董事长这个级别。”
虽然那天李智的表态让她看得很燃，但是冷静下来思考思考，还是不能太放心。
毕竟纯技术人员和实权在握的董事长，这落差太大了。
卿云嘴角一扯，“其实他们九个都很清楚，他们才是最可有可无的。”
见陈悦不明白，他干脆把话挑明，“扁平化管理后，其实他们顶天了就是个部门或者事业部的头。
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