包括学会计需要李怀德打招呼，陈冀生不想让她俩直接仗势，这样下去，对谁都不是好事儿。
暑气消的差不多，陈冀生又将两人一一叫到小办公，对于财会问题，细细的做了教导。
孙美兰对于小办公室的教导多少有些抗拒，奈何人比形势强，稍微开了头，接下来就顺理成章了。
三点半左右，身上依旧汗津津的陈冀生，神清气爽的转了一下工地。
建筑公司的速度不错，近两百米长的三层宿舍楼，已经开始上一头的楼板了，第一层，再有两三天差不多就完工了。
看着工地上只穿裤头、戴藤条安全帽的工人挥汗如雨，一个个班组长，在工地上大呼小叫，催着进度。
陈冀生默默点头，就是这个干法，一拥而上、热火朝天，众人拾柴火焰高，万丈高楼平地起。
在工地转了一圈，陈冀生所关注的就是速度，跟居住区的规模，这些没什么问题，他也就是转一转。
受建筑工人的热情影响，陈冀生没有直接离开厂子，而是去了一车间。
前天一大爷投了桃，他也得有所交待，公事上就要走大公无私的渠道，接了桃自然还要报之以李的。
自顾自进了一车间的厂房，厂房的建筑设计不错，外面接了一块杂物区。
工人们休息、吃饭、换衣服，车间领导的办公室，技术资料室，都在外面接出的平房里。
顺着宽大的走廊，进了正式的车间，墙面上的标语不多，只有团结、紧张、严肃、活泼，跟以后的学校标语一样。
车间地面、设备，维持的都很不错，工件的摆放也算到位，部属大厂的规矩还在。
跟陈冀生想的差不多，厂子的规矩在，工人的态度就有些散漫了。
倒不是工人在偷奸耍滑，而是多少有点无所事事，也不是所有的工人都这样，车床上还是有人在干活的。
这几年，轧钢厂的主业不怎么样，分厂是一直在开，人员也一直在招，车间的编制不免扩大。
编制扩大，主业的工件不多，上手的机会少了，人员的培养也就跟不上趟了。
像一大爷易中海这样的高技术人员，青黄不接也就成了主业不振的结果。
高技术、高等级的技工不够，就没法有条不紊的培养青年工人。
青工不能承上启下，老的技工又敝帚自珍，车间的生态就会变得混乱。
车间里的车床，虽说不是精密级别的机床，但要快速、熟练的操作也不是什么简单的活计。
这需要师父手把手的去教导，师父就是二把刀，也就不要指望徒弟能成好手。
一些车床使用的技巧，也就成了各位熟练师傅的绝活儿。
陈冀生看的时候，车床上大多围着的都是年轻人，学习的热情有，可操作的师父，技术却不怎么样。
这个可以看的出来，因为一大爷易中海没在床子上，而是跟一帮差不多岁数的在拿着一个工件聊天。
是不是偷奸耍滑，陈冀生也不清楚，也不需要清楚，他只是要看看车间的生态。
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