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第227章 团建,永不过时(2/2)

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  一夜暴富,不过如此。

  九天后,来斯特城在主场迎战纽卡斯尔联队。

  本赛季的纽卡斯尔联队,虽然聘请前英格兰主教练麦卡伦为新主教练,但球队成绩,一直在降级区徘回。

  本月初,球队解聘麦卡伦,改聘利物浦功勋教头贝尼特斯,希望他带领球队摆脱降级。

  虽然是世界级名帅,但纽卡斯尔联队的顽疾,不是短短几日便能根除。

  贝尼特斯的战术体系,无法快速快速融入球队,而更让人担心的,是球队士气问题。

  长期处在降级边缘,让球员在心态上,难免会出现消极怠工的情况。

  虽然贝尼特斯的威望,能短时间让球员重整信心。

  但上一轮联赛,球队1:3负于伯恩茅斯,这对球员的信心,是个不小的打击。

  本场比赛,贝尼特斯排出他拿手的4231阵型,以防守为主,想要在客场,带走一分。

  俱乐部高层也发出百万英镑的奖金,用来激励球员。

  而且就算平局,也可以拿一半,其中还不算进球和助攻这部分的奖金。

  热衷于战术研究的贝尼特斯,当然不会知道,这奖金其实是博彩公司,以俱乐部名义做掩饰,给球员的激励奖。

  当威廉希尔公司想利用奖赏的方式,让英超其他队伍阻击来斯特城时,公司的精算师们,已经连夜制定出一套非常详细完整的信息体系。

  他们不仅可以根据球队人员和状态,去分析球队的基本情况,

  也可以分析气候、场地、球员对位对比赛的影响。

  更甚者,可以了解到哪位球员在与太太吵架闹离婚,哪位球员最近的经济状态如何,都了若指掌。

  上一次沃特福德的比赛分析报告中,得出他们取胜的办法,就是不让罗西射门。

  想要平局,就是不能让罗西拿球。

  而且精算师还可以算出,给场上哪位球员塞钱,能最大程度让罗西受伤。

  为了达到这个目的,博彩公司根据精算师估算成本,大幅度提高奖金额度。

  就算输了,公司的损失极小。

  而这一次得到的解决方案,依旧是针对罗西的防守战术,以收获平局为最佳。

  比赛开始,来斯特城先开球。

  作为使用4231阵型最优秀的主教练之一,贝尼特斯依靠这套阵型,帮助利物浦,在尹斯坦布尔之夜,创造足坛奇迹。

  如今,他依旧沿用这套战术,以谢尔维和科尔巴克为双后腰。

  一人负责拦截,一人负责组织,是球队攻防转化的关键。

  他的战术固然能给球队在中场掌控更多的控球权,但防守同样出色的拉涅利,并不会给如今这支喜鹊,太多机会。

  伤病、士气,都是困扰纽卡斯尔联的重要因素。

  好在贝尼特斯本场比赛主要是守,而且还得到俱乐部奖金的大力支持,让他信心倍增。

  “小伙子们,都给我打起精神。平局就能获得五十万英镑。你们当中,可能不会有人在乎这点钱,因为要分到球员和教练员工手中,才几千英镑。”

  “但如果我们拿这笔钱,去庆祝,去狂欢,还会觉得它少吗?”

  “不会!”球员们纷纷齐声高呼,似乎已经看到了凌晨四点的街道。

  在贝尼特斯赛前激情的演讲后,纽卡斯尔联队的球员,怀揣着无比激动和期待的心情,踏上皇权球场。

  被皇马辞退后的贝尼特斯,觉得眼前的纽卡斯尔联,就像一群乖乖的孩子。

  虽然能力不够强,但省心啊!

  搞个团建,就让他们激情澎湃,真划算。

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