“你想汇报什么紧急事件？”
“刚刚实验室失火，存放药物研发资料的电脑全部烧毁了。”
“什么！怎么好端端的失火了呢？”
周云峰激动地站了起来。
作为公司总经理，他当然知道这些资料意味着什么，如果这些资料丢失，对公司将是毁灭性的打击。
“具体情况我们也不知道！”郑大江一脸轻松说道。
林可儿神色凝重，虽然刚来，但也知道这件事很严重。
场下顿时炸开了锅，资料丢失，那么生产很快就无法进行，说不定他们还会因此失业。
但只有肖卓一人神色无比平静，仿佛这件事跟他没有关系一样。
“草包！一看就是不懂行，就你还想当董事长，呸！”郑大江心里暗骂。
“郑总监，出现这种情况，有没有补救的办法？”肖卓笑着问道。
“当然有，就算资料找不回来，但药品配方我们团队每名研发人员早已烂熟于心。”
听郑大江这么一说，众人松了一口气。
“郑总监，恢复数据资料的事情，就由你全权负责！”肖卓说道。
“可以！但是我有三个条件！”
肖卓嘴角露出一抹玩味的笑容，狐狸尾巴果然露了出来。
“那你不妨说出来听听。”肖卓笑道。
“第一，公司人力资源管理需要专业人才，这个女人不适合做人力总监的位置，要让朱总监回来。”
听郑大江这么说，众人恍然大悟，哪里是什么实验室失火，而是他想借这个理由，向新任董事长发难。
所有人的目光投向了林可儿，刚刚坐上人力资源总监的位置，难道就要马上下台吗？
“这第二个条件，我们团队对公司的贡献最大，但是现在的收入和我们创造的价值不对等，所以我要求给整个研发团队每人涨工资100万！”
100万！
所有人无比震惊。
“就算总经理周云峰的年薪也不过如此，郑大江未免也太敢要了吧。”
“董事长一定不会答应他的！”
“那可不好说，要是他真的撂挑子了，公司的损失可就不止这些了！”
肖卓笑着问道，“郑总监，你觉得你们值这个价吗？”
“当然值！我们团队每个人都是人才！”郑大江信誓旦旦说道。
“呵呵！”肖卓拿起一本资料说道，“我看过了，公司每年在你们研发团队的投入都在10亿以上，但你们创造的价值，连1亿都不到。”
“如此低的投入产出比，你们竟然敢舔着脸要钱，我看应该给你们扣钱才对！”
“在我看来，你们这帮人不是人才，而是蠢材！”肖卓毫不留面子说道。
“你！”郑大江被气的浑身发抖。
“别激动，你的第三个条件还没说呢！”
郑大江愤愤道，“第三个条件，就是我要技术入股，而且还要占比百分之50。这些年，我个人研发的超凡神油给公司创造了一半以上的利润，理应享受这样的回报。”
此话一出，全场一片哗然。
百分之五十的股份，这不是明摆着从新董事长手里抢权嘛！
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