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第220章 秘书到位(公司日常,不喜欢请跳)(1/3)

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  几天后,早上九点钟。

  星海集团小型会议室。

  沐阳和人事经理赖春琴一起面试秘书处办公室主任和秘书。

  12名候选人,8女4男,其中四人是海归,都忐忑不安地坐在隔壁的招待室里,等待通知面试。表面看着,每个人脸上都是一副微笑自信模样,但心里真的没啥把握,更何况竞争对手就坐在旁边。

  除了秘书办公室主任候选人,这些秘书候选人都是刚毕业没多久,没什么工作经验,但沐阳就是要求这一类人,一张白纸好画,做事积极性也比较高,也能保证忠诚度。

  其实,他们没有注意的是,他们的一举一动,都被沐阳和赖春琴用电脑看得一清二楚,小型会议室的灯里面装有隐秘摄像头。

  实际上,当他们进入星海集团那一刻起,他们的面试已经开始了。

  这种套路,已经被赖春琴运用得很娴熟了,沐阳也知道,这种手段谈不上可耻,毕竟他们坐在会议室里,算是公开场合了,又不是装在厕所里,也就认同这种做法了。

  当然,招聘一般人选,她不会这么折腾。

  一般来说,大多公司不会这么搞,套路没这么深的。很多HR工作很重,为了完成任务,招人很随意,只要简历符合条件,随意聊一下,感觉没大问题就通过了。

  但沐阳很强调招聘这一块,如果招进来的员工不好,会直接影响到公司,想通过培训提升很麻烦。

  一家优秀的公司,都是先从招聘开始。

  九点半开始面试,他们大部分人昨晚就到了,有的是今天早上赶过来的。星海集团报销来回车费,以及一天住宿费,拿票就能报销,这也是他们这么积极来参加面试的原因之一。

  另外,星海集团发展迅速,目前市值已经上百亿元,而且还是高科技企业,显得高端大气上档次,最主要的是,能够近距离靠近老板,未来担任高层的可能性非常大。

  当然,女秘书这个职位对于个别女应聘者来说,太过于诱惑了。

  毕竟沐阳可是年轻帅气的超级富豪呀,这么年轻的,而且帅气的,全世界屈指可数。

  沐阳看了一会视频,然后和赖春琴聊了下招聘的候选人。

  时间快到了,一名人事专员去通知候选人面试顺序。

  当推开门的刹那,这些候选人都期待起来了,有些紧张谁会先去面试,有的期待排在前面,感觉越早面试越有机会,有的希望在后面。

  人事专员说:“我通知一下面试顺序,由于面试人数多,沐总时间宝贵,每个人面试时间可能会缩短,大家注意一下,尽量少说不相关的事。”说完后,开始宣布面试顺序。

  早上九点半,开始面试。

  第一位候选人是一名女孩,打扮清新,身穿品牌时装,在人事专员指引下进入面试会议室。

  “沐总您好,我是你的粉丝…….”

  还没说完,就被赖春琴打断了:“蒙女士,请简单介绍自己吧,沐总不是招聘粉丝的,而是邀请你们来工作的,我们公司会有国际业务,对英语有要求,请用英文介绍一下你自己。”
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