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第37章(1/3)

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  倚天公司成立二十五周年庆祝大会在公司礼堂隆重举行。 主席台下各位应邀嘉宾和公司代表6续进入。人群中林云峰不时左右顾盼着。他看到胡总已在前排入坐,便朝他的位置挤了过去。坐在了他的旁边。

  林云峰:“胡总,这么早就到啦。”

  胡总:“林部,你也不晚呀。”

  林云峰又习惯性地前后看了看,因为现场比较闹,所以他凑近胡总,小声地说道:“胡总,这段时间我现那位官方代表经常往你那跑,还时常出入设计部。是不是他们开的那个项目出了什么问题?”

  胡总:“是有些问题,有些数据需要分析,数据又不在我们手上,要她从实验室调过来。所以来的频繁了一点。你是不是担心……”

  “噢,不。可能是我多想了。”林云峰装出一副无所谓的样子。不过,既然说了,他就不能点到为止。过了会儿,他接着说道:“胡总,你不要见怪,我是这么想的,官方代表毕竟是外人,研中心又是个特殊部门。有一套自己的管理制度。我担心随便让一个外人出入会影响制度的执行。胡总,你看是不是这样?”

  胡总听林云峰这么一说,似乎也明白过来点什么,说道:“这我倒没想到。听你这么一说好像是个问题。不过,她的身份比较特殊,再说又是楼总关照过的,要限制她还真找不出什么合适的理由。”

  林云峰:“是啊。我知道你们有难处。我看下次注意点就行了。”

  这时大会主持人走上了主席台。一番开场白后,宣布庆祝大会正式开始。接下来便是邀请公司总经理楼倚天上台致辞。

  楼倚天健步走到台前,他先给大家鞠了一躬。而后,步入话筒前,用他独特的嗓音说道:“各位来宾,各位代表,大家好。此时此刻,我站在此地,与各位一道,回顾倚天公司这二十五年来的风雨历程。二十五年前……

  我们能有今天,靠的是什么?我的回答是,靠的是追求创新,靠的是团队精神。

  那么什么是创新?其实说出来并不复杂,通俗地讲,我认为,创新的过程就是‘无中生有’的过程。如果把我们现在的成就比喻成一棵参天大树,那么创新就是这棵大树的种子。

  再说团队精神。说白了也不复杂,在我看来,所谓团队精神就是为你身边的每个人创造成功。不让团队中的任何一个人失败。它是以人为本这一理念的最好诠释……”

  在台下,一双深挈的眼睛带着倦恋和感激正注视着台上的他。这人就是刘方芳。听着对方慷慨激昂的演讲,字里行间让他也不由地心潮澎湃。她暗暗地问自己,这就是自己甘愿用一生去追随的那个人吗?是的。哪怕自己永远无法与他结合,他也无怨无悔,因为在她的心中。除了那份崇拜外,还有一份感激。而这份感激是很难偿还的。刘方芳闭上眼睛,思绪有一次回到了十年前的那个普通上午……
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