这些天，梁健的确是在考虑长湖区干部队伍建设方面的问题，看到了长湖区在干部队伍建设方面的不足，至于下一步如何改进，自己还没有想好。如果能够再深入考虑一下，形成一个理论思考方面的材料，以长湖区委组织部副部长的名义，在省委党建研究杂志上一登，还真不是一件坏事。梁健把包里折起来的一张A4纸取了出来，上面就是梁健列出的关于长湖区干部队伍建设的三个大问题。
冯丰接过了梁健的纸看了好一会，拍了一下腿，冲梁健说：“梁弟，你这人看问题很有深度，这几个问题列得很好，就围绕这个干部工作方面的问题，再进一步思考一番，形成一篇文章，刊登在我们杂志上，肯定能有一番影响，说不定还能得到某位领导的批示呢！”
梁健将信将疑地问：“真能登？”
冯丰说：“当然能！不过，就这篇文章怎么写，我们还得好好研究一番，文章有不同的写法，怎么个写法能揭示主要问题，又能引起领导关注，这才是根本！”
长时间在乡镇工作，没有综合部门工作经历，梁健对公文的理解，都只是停留在具体起草的层面。公文里的头头道道，他并不十分理解。他也多次听人讲，在乡镇打打杀杀很重要，在机关里文字材料很重要。为此，梁健很想听听冯丰关于文字材料的说法。
冯丰在文字材料上虽然算不上顶尖高手，但在省直机关，也起码是中上水平。他当初被省委组织部长看中，被选为贴身秘书，很大一部分原因，就是他的文字综合能力强。作了贴身秘书，反而不太写材料，做得大部分都是端茶泡水、联系协调等工作，但文字材料的能力是一条硬杠杠，达不到这个要求，就没有资格。毕竟组织部在所有机关中，对文字材料的要求非常严格，除了省委办公厅，恐怕就数组织部了。
冯丰在这方面有着引以为豪的优势，又加上今天喝了酒，谈性十足：“在机关里的文字，很有讲究，但万变不离其宗，那就是找准切入点，引起领导的注意非常重要。这方面其实跟新闻媒体有相近之处，报纸媒体的文字是为了抓住大众的眼球，而在机关里的文字却是为抓住领导的眼球。抓住领导的眼球，有两个办法，一是关心领导说过的，二是关心领导的领导说过的。关心领导说过的，那么你扮演的就是领导话语加工者和提炼者的角色，领导平时工作中，总是会有些灵感，随口就说出来了。但领导平时很忙，没空去记录这些灵感，这些灵感稍纵即逝，说过的话也消散在空气中，当某一天领导想起来要用，却不知去向了，领导平时应酬多，喝酒多，记忆力下降，那些灵感也早就忘到了九霄云外，不免可惜，悔之晚矣。如果这个时候，你把你记录的领导的话，整理好了拿出来，交给领导一份，他看到自己的思想成果已经结晶为文字、成形于书面，心里是不是会万分高兴？”
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