许文通过几次的接触，也感受到了周思玲作为GM的专业和领导能力。
结束会议，许文将黄美琳找了过来。
找黄美玲过来，一是准备使用“最佳老板”称号中的一个绑定名额。
人事是重中之重，必须要百分之百忠于自己。
虽然黄美琳对自己已经足够忠心，但是，加上一道保险更稳固点。
“许总，您找我。”办公室内，黄美琳敲了敲门，得到许文首肯之后，走进了办公室。
“美琳，你坐，找你来，主要是想让你安排一下那几位新招的员工，我来见见。”许文一边说，一边使用了一个名额。
顿时，可以看到黄美琳目前的忠心值：82
在没有外力干涉的情况下，这是一个很不错的忠心值了。
足够许文相信黄美琳，并且将她视作心腹。
但是，许文期望的是九十点忠心值。
在最佳老板的称号下，任何一个绑定的员工，只要忠心值达到九十，将永远恒定九十以上。
九十的忠心值，意味的是许文可以百分之百相信这个员工。
她将全心全意的扑在许文交代的任务上，没有半点私心。
“那许总，我安排她们过来。”黄美琳立刻表示没问题。
片刻之后，分别来自行政部、财务部、餐饮部、客房部的几个新入职员工心情忐忑的进了办公室。
第一次见到了传说中的大BOSS。
办公室内，许文沐浴着朝阳，坐在靠窗的老板椅上，面对她们，英俊的侧脸轻轻点了点。
“都到了？请坐吧！”许文摊开桌面上的简历，一一对照着看了看，示意几人坐下。
目前，这里是四个人。
按照黄美琳汇报的，这四人都是高学历人才，暂时安置的岗位，其实也是为了给她们历练，从而一步步在后期扶上最关键的位置。
许文开了人才之眼，一一看去。
这四位，财务和行政是两位妹子，餐饮和客房则是两个男生。
此刻，在许文的人才之眼下，无论有没有真才实学，都无从遁形。
财务的那个妹子叫周小雅，毕业于国内的名牌财经学院，专业度评分高达九分，这是天花板了呀！
行政的妹子叫宋雯，扎着干净利落的马尾辫，评分也不低。
另外两位男生，都是有着丰富的酒店行业的从业经验，被黄美琳机缘巧合之下拉来的。
许文一眼扫过去，满意的点了点头。
顺便，又用去了四个名额，关联了这四位。
瞧了瞧这几个人的忠心度。
好吧，毫无悬念的并不算高。
这也能理解，毕竟，现在的自己对他们来说，更多的像是一个称呼和象征，实质上的，并没有让她们产生任何切身的体会。
也罢，福利走一波试试效果。
许文在办公室一番勉励，顺带着发了一波属于他们的员工福利，只不过，这些福利的标准似乎高了些。
这眼瞅着，几个人的忠心值开始慢悠悠的上涨。
这两个男生两个女生现在心里都有些吃惊。
这些福利，就算有，也不会这么高吧？
BOSS果然大气。
福利点到为止，许文现在心里算是隐隐摸出上涨忠心值的方法了。
后续，这几位在各自的岗位上只要表现的好，有的是让她们上涨忠心值的机会。
待她们真正胜任各种部门的关键岗位之后，这忠心值，也差不多该上涨到位了。
临近中午，许文让厨房安排了大餐，自己亲自出席，宴请了这几位未来自己的班底成员。
倒是想不到，就这么一个小小的举动，竟然让这几位的忠心值，连续上涨了不少。
许文顺势而为，叫来了好酒，中午和她们一起喝了点，顺便，给这几位放了半天假。
就这些微不足道的小东西，效果反而异常的好。
席间，这几位一个个表情真挚，给许文敬酒。
这个大BOSS从见到他们第一面起，对他们做的每一件事，都能让他们心中涌现出一股冲动。
士为知己者死。
给她们带来的利益还是其次，最关键的是，她们真正从心底感觉到了老板对她们的重视。