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第八百零一章 软性捆绑(2/3)

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  ……

  李牧启程前往饭店之前,特意打电话让林清雅作陪,她昨天帮自己招待过张国容和梅燕芳,跟两人相对也比较熟悉,可以借今晚的饭局再加深一下认识,另外,李牧还想问问她陈同今天入职的事情。

  由于牧野科技正好在李牧去饭店的中途,于是李牧便让王元朗开车载着自己,先去牧野科技接了林清雅。

  林清雅上车之后,李牧便询问她:“陈同今天来办入职了?”

  林清雅点点头,说:“办了,上午九点就到了,我按照你的吩咐,给他定了一个内容总监的职位,P8级别,他没什么意见,不过他今天找过我一次,询问你什么时候过来、什么时候给他安排具体工作。”

  李牧问她:“陈同状态和态度怎么样?有没有表现出不满或者其他的负面情绪?”

  “没有。”林清雅笑道:“整个人倒是挺谦逊的,我给的任何安排他都没有提过意见,劳务合同签字也非常爽快。”

  李牧放下心来,笑道:“看来他的锐气已经被挫的差不多了。”

  说着,李牧又道:“明天你跟他说一声,在我没有去牧野科技之前,他的工作就是好好研究明星贴吧,我到牧野科技之后,希望听到他对明星贴吧的深入看法。”

  “好的,我明天传达给他。”

  李牧又问:“最近招聘的事情进展的怎么样了?”

  林清雅说:“周末一直在加班加点的面试,最近从国内很多互联网公司里挖了不少技术和产品相关人才,海外招聘那边收获也不小,已经确定加入的有十二个人,分别来自微软、谷歌和甲骨文、亚马逊这几家比较顶尖的互联网公司,大部分都是华人。”

  李牧满意的说道:“针对高端人才一定要给予全面照顾,尤其是愿意放弃海外环境回国就业的这一批,公司不仅不能让他们失望,还要给他们超出预想的优厚待遇,互联网是华夏海外人才回流可能性与执行空间最大的行业,我们要做好表率。”

  相当一部分出国留学的人才希望能够在海外就业,而且一旦得到相对优越的海外就业机会,大部分都不愿意放弃国外的环境回国发展,但是华夏的互联网行业是个特例,因为巨大的市场空间以及市场的特殊性与滞后性,从2000年开始,少部分海外互联网人才就开始尝试回国创业,但是成规模的海外人才回流,在上辈子要等到2008年奥运成功举办之后,那个时候华夏互联网行业蓬勃发展,让很多海外人才开始重新审视国内环境。

  眼下还是2002年,国内互联网尚在混沌之中,唯独牧野科技和淘宝网这两个鹤立鸡群的招牌企业,所以李牧要求林清雅一定要做好海外人才归国后的配套支撑工作,一定要为这些归国人才创建一个绝佳的就业环境,借此来吸引更多海外人才回流。

  林清雅郑重的点了点头,说:“我会努力把这部分工作做好,让牧野科技成为华夏最能吸引高端人才的互联网企业。”
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