同时公司高管们也差不多到目前为止，高管团队已经经历了三次大换血，如果这个月还是不能止住下滑的颓势并且改善过来的话，恐怕接下来公司的高管们又要换掉一大批。
周德华作为公司的总经理，在三次大换血之中可谓是稳如泰山，原因是因为他是公司元老在公司已经干了很多年了，也称得上老板最信赖的管理之一。
但老板信赖你是好事，可不意味着他会一直信赖你，连续三次都改变不了的话，谁能保证下一次他会不会耐心被耗干净，然后就对自己动刀子呢？
所以在这次会议上。周德华的表情也格外严肃，指了指屏幕后面的市场报告，重重一拍桌子出声说道：“这已经是这个月第五次开会了，我再跟你们强调一次，我们接下来只有半个月的时间来改变这一切，如果这个月月底之前我们市场方面的问题还是没有得到解决，并且继续往下滑的话，那么恭喜各位，到时候包括我在内，咱们都可以准备找新公司了。”
听到周德华的话后众多高管们纷纷脸色一苦，尤其是市场部这边的人更是尴尬无比。
半个月时间要做出这么大的改变，可不是现在一周就能做到的事情。
实际上市场部这边也真的是非常尽力了，但有些事情不是说努力就能改变的。难道一个推销员只需要很努力去找一个路人推销，就可以把一盒一块钱的火柴卖到一万块吗？这肯定是不现实的。
现在他们之所以在市场上会遭遇这样的滑铁卢，完全是因为产品的竞争力出现了问题。
于是市场部经理忍不住站起来出声说道：“既然如此的话，我还是想说一下咱们产品之所以现在遭遇这样的问题。只有一个原因，那就是咱们的核心竞争力，实在是太不够了。消费者也不是傻子，他们更多时候都会关注性价比。”
“现在市场上有几款产品的性价比确实比咱们要高出很多，我认为咱们也应该有所退步，将一部分产品适当下降压缩利润空间，并且进行一系列的优惠促销活动，来迅速将咱们的市场额重新占领回来。”
“在进行打折活动的同时在娱乐圈这边物色几个粉丝比较狂热的流量明星，让他们为咱们代言。这么做的话半个月之内应该能够起到不错的成效，至少可以确保咱们的市场额不会继续往下掉。”
想把产品的竞争力提升回来。在他看来这就是当前唯一的路子了，否则性价比差别太大，消费者不愿意买单，你说再多东西也是空的，一来把价格掉下来开始做优惠活动，哎来再利用那些流量明星的能力迅速拉动一大波销量让业绩迅速回升，这是当前最好的办法，也是保证他们职位最好的办法。
否则因为这种事情被公司开除，到时候履历上出现一个因能力不足被公司解约的黑历史，那实在是太让人难堪了。