杨祚明、林燕婉两个大人一齐睁大眼睛瞪着了杨灵萱不动，半天林燕婉吃吃的问：“你上哪知道的这么多东西？连股份制你都知道？”
杨灵萱郁闷，她说的这些，后世谁都知道吧？都成套路了都，多少国企工厂不都是这般过来的，父母用不用这么吃惊啊？虽说她重生来的，可现在都八六年了，应该有相似的例子在了吧？
杨祚明一脸严肃的斥责：“改制！这种事也是你能乱说的？咱们可是国营大厂，不是民营企业。股份制这个东西，民营企业可以搞，咱们不能搞！乱搞，就是犯错误！……”
“呃……”听完杨祚明一番措辞严厉的说教，杨灵萱无语，原来这年头的改革还没怎么触及到国有企业，还处在搞搞承包责任制、厂长负责制的初步阶段，虽然国营工厂效益不咋的，甚至年年负债，到底还没走到工人大批大批下岗的地步。
于是在多数工人的脑子里，依然认定国营大厂的铁饭碗，宁愿守着一大锅稀饭，也不看好那些改了制姓了资的民营企业，尤其是合资企业，认为那些企业都是吃的“年轻饭”，长远来说没有保障。
听说凤凰岭电子厂也准备搞厂长负责制，新鲜的来一次竞选，选出众望所归的新管理层，带领大家走出困境，杨灵萱又忍不住嗤之以鼻。历史证明了一心一意为厂子的领导层凤毛麟角，绝大多数新的领导人员最后都走上了贪污变卖国有资产的道路，弄跨了无数本来还有希望发展的国企。
前世的她也只活了二十几年，也没经历过国企改制的动荡时期，但不妨碍她从父母亲那里听过关于厂长负责制的各种八卦，知道这东西的局限性和致命缺欠，便一条条一桩桩的都给杨祚明说了，听得杨祚明倒吸一口冷气，额冒冷汗，他真的没想过，厂长负责制背后能隐藏着这么大的危害。
“所以说，老豆你别不信！将来国企想要起死回生，还是得走股份制的路，要实在害怕变成私有制，大可以由政府来控股，剩下的由职工认购，在职青工没钱认购的还可以签合同每个月扣款缴纳，然后财物公开，账务透明，奖罚分明，制度合理，这样才是国企最有前途的发展方式！”
杨灵萱毫不客气的把前世国企成功案例给拿了出来，面对杨祚明侃侃而谈，无比自信。
杨祚明抹了把脸，对她大有刮目相看的惊诧，林燕婉抢先问了出来：“萱萱，你这一套到底哪里学来的？难不成你们艺术系的大学生还学这个？”
“我是艺术系的，可我们宿舍还住着两个经济管理系的呢！”杨灵萱发现大家都对大学校园很陌生，也不清楚大学里都教些什么，便把大学拿来当了幌子：“我好歹跟她们一起住了一学期，经常讨论国家经济政策什么的，讨论来讨论去，就形成这么些看法了！”
“现在的大学生都这么厉害啊！”林燕婉信了，一脸佩服。
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