“……情况就是这么个情况。”
听完马修的陈述，面色阴郁的西浦杜克更显阴沉。
“你要召开神眷级会议？还要通过这种方式，让所有神眷认可使徒职业化的要求？”
马修纠正说：“是罗斯特大陆的神眷，毕竟要符合罗斯特大陆社会现实需求，使徒职业化才是提高使徒这一行的可行办法。”
“你看，过往使徒素质参差不齐，因为是铁饭碗，只要能入行就能一直保持使徒身份。”
“以万物主宰的七圣徒为例，剑徒、弓使、紫冠王都是非常有责任感和自制力的使徒，这是积极的一部分。但也有野兽画家、鲜血女巫、言灵师这样的成员，毫无责任感，我行我素……”
“试想一下，当年如果所有使徒能保持团队沟通合作，或许寂静之墙那次就不会导致剑徒、弓使、紫冠王的身陷囹圄。后面那几位也不会死的死，疯的疯了。”
“本着为各位神明、各路神眷的人才储备、培养、梯度化构成着想，也考虑到罗斯特大陆的长治久安，才有了这一想法。”
马修笑道：“西浦杜克先生应该能看出，这一使徒职业化改革，背后对诸位神眷也是有巨大益处的。”
作为阴影王都昔日的三位大公之一，曾在原神倪克斯手下，后来又转投万物主宰阵营成为神眷，西浦杜克经历过阵营改变，也知道其中利弊。
沉思良久，西浦杜克才回答说：“我可以替你联系四公里其他神眷，不过他们是否愿意加入你所说的体系，那无法确定。”
“多谢。”
马修表示：“必定会有神眷愿意，因为这是时代需求，也是能减少神眷长期繁杂选拔工作的重要措施。”
“还有，不知道能不能借用神殿宝地，就在这里举办这次神眷级会议？”
西浦杜克冷声：“倒是打的好主意。”
马修嘿嘿一笑：“这件事奥斯塔先生是默许的，在神殿开会，也是符合情理的。”
有奥斯塔坐镇，几个神眷在这也得规规矩矩，好好说话。
免得放在俾斯麦庄园，万一这四个眼高于，工厂2区产量是工厂1区的两倍。”
“同时，工厂2区只有一起意外事故，工厂1区却出现了12次意外或人为事故。”
“2区的工人们互相合作默契，成长迅速，有9名工人提升为工程师，1区只有1个。”
“为什么会这样呢？”
维克多自问自答：“原因就在于，工厂2区的工作者都经过明确专业化的培养，他们每一个人都知道，工作时哪些流程是必须的，哪些步骤是不能少的。1区就要散漫得多，风气也被老人们带坏，形成了恶性循环。”
“同理，使徒也需要职业化培养。”
“不是具有天赋，就能成为使徒，这只是一个有利的前提而已。”
维克多按照马修提示，斩钉截铁道：“不能让使徒们认为，选中他们，他们就是天选之人，他们不会觉得幸运，反而觉得自己天赋异禀，天生就应该获得这一切。”
皮特曼忍不住点头：“确实，要有竞争才行。运转流动起来，才会更快成长和创造价值，就和金币一样。”
“就如皮特曼先生所言。”
维克多附和了一声，然后以坚决的语气说：“竞争才能诞生出更多优秀的、强力的使徒，吃大锅饭式混吃等死的使徒，必将被淘汰！”
“神眷们需要的是有能力、有专业素养、有上进心的新式职业化使徒！任何想要捡漏子混入其中的成员，都是在造成神眷们的负担和额外压力！”
他的讲述赢得了四公掌声。
谁不愿意手下能干懂规矩？
以前我没得选，现在，当然要专业的。