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第六百七十六章 荣归故里(下)(2/3)

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  其余的人就不相同了,哪怕是石少明,现在也喊的是“俊少”而不是“阿俊”,更不可能是“俊仔”。

  至于前面的一句关于萧昇的升职,唯一有点不高兴的是叶韵馨这位监制部的主管总监。

  可谁叫萧昇也是殷俊的好朋友之一,又是佳视最优秀的大牌监制呢,让他来分担权力,外人找不出一点差错来。

  “第三个,佳艺电视台将接受公司财务监督,每半年一次查账和财务会计审核。”乐易铃道,“这并不是佳艺电视台一家才有的,我们旗下的所有分公司,都有这样的措施,请大家不要误解。”

  财务经理的脸色有一些尴尬,但梁书怡对此却没有什么意见。

  一个老板如果连财务都不知道抓,那还真是一个白痴,他的公司根本干不久的。

  乐易铃并不是在征求他们同意,而是在宣布事实,所以根本没有让他们表达意见的意思,“第四个,佳艺电视台之前有许多不合理的规章制度,在之后的几天,我们将一一的改善,大家可以关注一下。”

  说到这儿,她停顿了一下,“那么第五点,应该是大家喜欢的了。对于佳艺电视台的薪酬奖励制度,我们也认为不合理,所以会有一定程度的增加。新的用人标准合同,也会很快公示出来,希望大家能对公司的安排满意。”

  涨工资是所有人最高兴的,所以在座的人都脸上有了笑容。

  佳视的薪水本来就是三个电视台里面最高的,所以也造成了很大的工资压力负担,殷俊这么一买下电视台,居然是提高给员工们的薪水,自然可以最大程度的最快的获得员工们的拥戴。

  当然了,这涨工资也不是平均涨的,而是按照等级不同来涨的,这一点,大家也不会有什么意见。

  你总不可能让周闰发去和小职员领一样的薪水吧?

  “第六点,是关于整个公司的发展得。”乐易铃毫不停歇的道,“公司将建立两个最新型的大型室内拍摄棚,然后也会选择一个好的地方,建立一个外景棚,希望条件的改善,能让大家更好的工作。”

  梁书怡不觉暗自点头。

  殷俊还真是一个做事情的人,一上来就给员工加薪,打造好的工作环境,这显示了他有很深远的目标。

  “第七点,也是一个好消息。”乐易铃环顾了一下四周,“我们正在进行积极的公关,如果没有意外的话,一两个月之内,应该我们的强迫晚上9-10点播放教育节目的限制枷锁,就会完全解禁。”

  “真的吗?”

  石少明是喜笑颜开,众人也都是又惊又喜的笑了起来。

  要说之前殷俊还为佳视写剧本的时候,他们唯一不高兴的地方,就是这还剩下1个小时的黄金时间段不能播放节目,这可是能占据电视台20%收入的超级黄金档啊!

  没了它,佳视就相当于在跛着脚走路一样,根本跑不起来。

  但先前殷俊用动画片和孩子作为借口,能把8点档这个黄金档抢回来,已经是非常不容易了,剩下的9点档,广管局是怎么都不同意。

  没想到殷俊这么不声不响的成为了佳视的老板之后,居然还能不声不响的解决了这个问题。
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