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今年沪海市食品二厂的春节,也是过得热闹非凡。
厂里的空地上面,专门请来的崑剧戏团,连续唱了一个星期的戏,让许多爱好者真是过足了瘾。
但是这都不是最重要的。
过年的时候,人们最在意的是,身上有没有钞票。
食品二厂也没有含糊,3000个员工,无论是在岗的还是退休的,每人的春节慰问费是500块钱,相当于沪海市企事业单位4个月的平均工资了!
这两年的物价涨了许多,但500块钱可也是一笔巨款,足够买太多的东西了。
上海的物价虽然很贵,可也没有到离谱的地步,五六十块钱就够一家人生活的。
拿着这笔钱的厂里职工们,当然可以过一个肥年了。
这还仅仅是慰问费而已。
食品二厂的厂长陈鑫早早的就引入了“多劳多得”、“质量和生产效率优先”等等现代化的管理方式,把在岗的工人们的工资,拉出了一个150块到500块的区间。
你没有看错,是500块左右一个月!
只不过能得到500块的,都是厂里的技术王牌,也就是那么三五个人而已。
可只要你肯干,一个月认真的去做好工作,也愿意加班,那么一个月200多块是轻轻鬆鬆的。
200多块的工资加奖金,在哪里都算是高工资了。
许多厂里的高工,可也就是这个级别的工资。
他们食品二厂的这种待遇,真是让其它的兄弟工厂羡慕得不得了。
但食品二厂也不是旱涝保收的,如果是工人之中有偷奸耍滑的,陈鑫没办法开除他们,便把他们扔到最苦最累的岗位去,工资还只给最低的标準,惹得他们要不就是转变过来,要不就是只能申请转到别的厂子里去工作。
这事儿之前还引发了不少的争议,但食品二厂几乎所有人都是这种制度的受益者,他们坚决的支援起了陈鑫。
甚至于閑话说得最多的时候,他们还偷偷的组织想要去市zhèng fǔ抗议,幸好被陈鑫他们给拦下来了,不然市里以为是陈鑫指使的,那真是哑巴吃黄连,有苦说不出。
其实市里也并没有像是以前那个样子,府事的一号可是杜先生,他最欣赏的就是这种敢于任事、而且通过正常的激励机制把厂子做好了的人。
所以年底的时候,陈鑫不但没有被批评,反而是食品轻工业年会的时候,杜先生亲自大驾光临,还拉着他说了好几分钟的话。
这样的表态,让一切的质疑声音都消散了开去。
话说回来。
平日里工资和奖金都是这么高,年底的时候,根据每一个班组的贡献、每一个车间的成绩,甚至是具体到个人,食品二厂都分别给了明目详细的奖金。
最高的是改进了生产线和产品的口味质量的七个工人,他们每人拿到了5000块的奖金。
而厂里的几位厂长和副厂长,也就是和他们一样的,这样谁都没话说。
至于其余的干部和工人们,也都是500到3000不等。
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