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第069章 特殊人才特殊管理(2/2)

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  齐宏说,“六团的飞机也不够用。下个月兄弟部队要过来改装训练,他们也很紧张。你要飞机我还嫌装备少呢,我找谁,这个话题打住啊,就谈李战恢复战备执勤飞行的事。政委已经口头答应了李战,只要他愿意改装歼侦八,那就给他复飞给他上战备。”

  众人相互对视,心里不约而同想道,政委既然都答应了,那就没什么好讨论的了。

  方成河说,“最后还是要经过师团两级党委通过。歼侦八是新机型,这种机型其他部队也是没有飞行经验的。需要技术过硬的同志来飞,厂家那边是等着要数据的。”

  虽然没有人明确提出反对,包括新任参谋长也只是提出一种担心,但是几乎每一位心里都是没有多少底的。归根结底还是怕李战再遇意外险情。甚至方成河做出让李战改装歼-8FR这样的计划,心里面本身就存了把李战当“试飞员”用的小心思。

  否则,根本不用召集此次会议。

  于成林看了看各位领导,暗暗想了想,反正话都说了,也就不怕再多说一些。

  于是乎他说道,“师长,政委,唐团长打电话回来指示团里做好李战的思想工作,列为重点对象。我们团里对李战同志很重视。唐团长说,这个兵既然分到了我们四团,说明师里对我们团是很重视的。唐团长命令我们在家的团领导以及广大官兵要多关心爱护李战同志。”

  哪个团最难受?四团。因为四团是和师部驻扎在一个场里的。上级指挥机关就在身边,要多难受有多难受。很多时候有命令,师部直接给下面的作战业务大队甚至某位飞行员下达命令,文书手续经常后补。这么搞四团机关如何自处?夹心饼干。

  于成林讲得很模糊,但是意思很明确——李战是四团的兵,你师部经常越过四团党委机关研究李战的事情,我们团里是不满意的!

  飞行团是骨干作战单位,所有部门都在围着飞行团转,包括师部指挥机关。飞行团团长是敢对师长政委拍桌子的!

  四团团长唐国正可没少这样的历史!

  闻弦知意,齐宏哪能听不出于成林的意思,与方成河对视一眼,微笑说道,“于副团长,特殊情况下师部在一些手续上存在不可避免的滞后问题。师里是很清楚的。”

  他扫视了一圈,严肃道,“第一,李战同志属于特殊人才。相信大家都知道,他是空军人才库成员,而且已经荣立两次一等功,也是咱们师里的重点人物。对特殊人才的管理,团一级必须要绝对配合师里来做工作。”

  很正式的回应了,意思很直接了——对李战的管理,师里不但要插手,而且要求你们团里无条件全力配合。

  齐宏竖起一根手指头,说道,“第二点,部队改革势在必行,未来空军部队的指挥机制一定会发生变化。怎么变,往哪个方向变,不知道。一切都在探索当中。但有一点可以确定,军师团未来不会存在了,指挥机制扁平化是一定的。师里在有意识的做这个探索,那就势必会更多的直接插手飞行团的工作和训练。这是大事,团一级要无条件配合。”

  说到这里,齐宏看着于成林说,“于副团长,请你转告唐团长,不要打小算盘,要以大局为重。”

  气氛很凝重了。

  方成河笑了笑说,“老唐这个人一惯多吃多占,不过出发点是好的。”

  说着就把话题给拉开了。

  大家心里更清楚了,上级把齐宏从海航调过来肯定不会简单。南霸天是空军的拳头,是标杆,必须要走在最前面。部队要改革,南霸天就必须要最先改。

  齐宏就是过来当这一员改革大将的!

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