李战指了指大家，“下面自由提问环节，有任何不明白的举手提问，我们现场解答，现场解答不了的我现场打电话请示。”
学生们相互看，都有些拘束。
李战笑着说，“放松些，什么都可以问。”
有个胆子大的举手起身，问，“首长，飞行员一个月开多少工资？待遇还可以吧？”
大家轻笑。谈到这个话题还是有些小羞涩的，都还是没有什么社会经历的大孩子，钱不钱的总觉得有些庸俗，尤其是对着穿着神圣军装的部队领导提到这一类问题，总是觉得难为情的，可偏偏又是心里面最关心的一个问题。
李战是过来人自然是非常清楚大家的心思的，实话说，当年空炮艇部队撤编的时候他有很多选择，最终选择回到华清大学的飞行员班继续飞行事业一来是因为那是他最热爱的事业，二来是因为待遇相对较好。
当年部队待遇远远比不上现在，他需要负担好几个战友的家庭，经济压力相当大。
在座的几十位学生的家庭情况李战有一个大致的了解，绝大部分都是普通人家的孩子，这里面又以农村子弟较多，有好几位还是贫困山区出来的，家庭经济情况很困难。其实诛心地说一句，若不是家里揭不开锅谁愿意去当兵，这就是当前需要面对的非常现实的一个情况。
李战说，“入校后有学员工资，毕业授衔就是中尉副连级干部，有干部工资四千多，家属享受军属待遇，当然，五险一金什么的是肯定有的，不会比公务员的少。每年一次探亲假，休假期间工资照发还给报销路费伙食费。前期晋升没有压力，正常按照服役年限来四年一个级别，表现出色提前晋升，待遇跟着级别走，而且你们在校期间五年是算兵龄的，还有兵龄补贴。”
他如数家珍地说道，看到大家对所讲的待遇没有表现出很强烈的兴趣时，他笑了笑说，“当然，这些是最基本的干部待遇，如果是飞行员，还有很多补贴。比如我们海航飞鲨，除了拉杆费之外还有海补。这两个补贴类是最多的，就说拉杆费吧，你上去飞一个小时我按照一个小时给你发钱，如果开的是歼十五，那么飞一个小时能有九百块的拉杆费，海补也是按照时间算的，也是不少的一笔钱。”
那个胆大的学生眼里发着亮光，忍不住问道，“首长，那一天能飞多少个小时？”
李战笑着说，“每年最少飞两百个小时，也就是说，光是拉杆费你们每年就能拿十八万。当然，和民航飞行员相比这点钱不算什么，但是部队是讲奉献的地方，不能只谈钱，当然也不能不谈钱。”
“这个待遇很好了。”胆大的学生忍不住裂开了嘴。
他当然不会知道李战所说的拉杆费标准算是全军最高的了，其他部队的飞行员一年下来飞行补贴能有十万左右就算是很不错的。李战当然不会直说，招兵不能光讲奉献精神，同样也不能太老实。
李战站起来走到面前去，很霸气地说道，“你们开着价值几个亿的战机在天上飞，我不能让你们心事重重的上天，除了个人待遇个人发展前景，家里有任何困难都可以说，部队负责解决，任何困难。大家继续提问，任何问题都可以问。”
“首长，我听说在部队找女朋友很困难，好多三十多岁了都没结婚，请问这个个人问题部队给解决吗？”又起来一位胆子更大的。
话题逐渐聊开了，大家发现部队的领导很接地气，放松下来之后就纷纷的把问题准备好提问。
等大家笑声过后，李战也笑道，“部队当然不会发媳妇，但是，部队负责给介绍，每年都有青年联谊。比如我们飞鲨，和地方很多企事业单位都是有共建活动的。而且我们联系的大多是公务系统事业单位，教师、医生、护士、银行职员、女警，都是好单位的姑娘，所以，到部队来不仅不存在结婚难的问题，反而有比其他人更好的选择。”
“当然了，组织联系个人表现，关键还是看个人表现。”
大家又是一阵轻笑。
举手提问的越来越多了，李战点了一位同学，那名同学衣着比较讲究，看得出家庭条件相对较好，他问，“首长，部队能给的，其他单位给的更多，比如某研究所，他们开出的条件比部队的优厚多了，而且主要是做军用设备，有好些师兄是在研究所工作了一段时间后特招入伍，虽然是文职干部但是社会地位和待遇什么的也都很好。我不太清楚海航部队的吸引力在哪里。”
“当然，航母是现在的热点话题，航母配套的舰载战斗机部队也是明星部队，可是我听说开舰载战斗机非常危险，我看新闻报道说你们是刀尖上的舞者，我个人很敬佩，可是实事求是地说，在有更多选择的情况下我们有什么理由选择那么危险的兵种？”
这样的观点不在少数，相对来说在高学历人才中普遍存在这样的现实主义者。
本章节尚未完结,共3页当前第2页,请点击下一页继续阅读------>>>