日子有奔头，干起工作来就更加的有劲。
除了工资和拉杆费，李战还有一份特殊补贴，可以理解为参战补贴，那是他留给牺牲战友家人的生活费，轻易不会动弹。算起来，再过个两三年的话，年入百万不再是梦想了。
裴磊跑过来报告，“大队长，新被服到了，张主任让你去签收一下。”
“今年的航材到了没有？”李战起身，问。
“也到了，全都到了，都卸在了仓库那边。”裴磊回答。
李战笑着说，“今天是个好日子。小裴啊，今天发工资了，拿多少钱了？”
裴磊嘿嘿笑着说，“加了九百多，六千二百多块了。”
“嚯！你这个幅度很大啊！”李战颇为意外。
干部和战士的工资是两条线，完全不同的薪资标准。军官是干部，士官是战士，官和兵的区别。在现行的体制下，再资深的士官也是兵，再年轻的军官也是干部，内务条令上前者是要向后者敬礼听从后者的指挥的。
北库地区因为有老少边远欠发达地区补贴，士官的工资比内陆地区、沿海经济发达地区的要高很多。裴磊第四年，他的工资水准已经相当于普通部队中士的标准了。
“士官制度要改革，以后薪资会进一步增加，要缩小和同年限干部的差距，裴磊啊，这样你就不要有后顾之忧了，放心大胆地考学，考不上继续干士官也有很好的出路。”李战和裴磊往外走，一边说道。
裴磊信心满满，只要钱到位什么都好说的，道，“是的，现在不担心了，能考上最好，考不上继续留转也不错，以后争取提干。”
“最紧要对自己要有信心。”李战笑着说。
上了勇士通勤车直奔仓库，门前空地已经集结了不少单位的车和兵了，各个基层单位派人过来拉被服什么的，主要是提供给新兵的。上个月新兵下连，主要是地勤这一块的新兵。新飞行员一般六七月才会下来，有时候年底也会下来一些。
签收了之后，李战让裴磊组织机务大队的人把被服拉回去，他则跟着张主任进了航材仓库看新到航材了。
所谓航材就是飞机零部件和各种耗材，最重要的是两大件，发动机和机载雷达，这两个主要部件既是战机的关键组成部分，又是易损耗件。我国和俄国的军用航空发动机寿命普遍不及西方一些著名厂商研制的型号，大约只有他们三分之一的寿命，在训练强度日益增加的现阶段，发动机的损耗速度也是在加快的。
随着实战化训练的推进和深入，相关的作战器材的损耗速度也开始增加。首当其冲的是机载雷达，开机运行时间的增加加速了雷达寿命的消耗，反过来向军工企业提出了更高的要求。部队需要更好更耐用的机载雷达。
张主任指着仓库里放在最重要位置的四台AL-31F航空发动机，很是高兴地说，“八百年来头一回，四台全新航发，给你们鹰隼大队准备的。我干了多少年后勤了，从来没有见过上级这么大方过。”
李战满眼都是欢喜，“这么说确定是要换装歼十一了，是A型啊。”
“歼十A不也是用的AL-31F吗？”张主任笑道。
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