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182.靠表现赢得的尊重(第二更求订阅求月票)(1/3)

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  灰熊队的替补就是这么烂!

  在有兰多夫这样的S级得分核心、小加索尔和盖伊这对A-和A级别内外线防守大闸、得分手、策应核心,康利这个稳定的指挥官,以及梅奥这个出色的得分手的情况下,要不是替补太烂,怎么可能在过去5场比赛打出1胜4负的战绩。

  打湖人、快船、火箭、开拓者,四场比赛场均输9分,都是在轮换阶段被暴揍。

  灰熊队的替补阵容有多烂呢?

  孙策刚刚看了下球队其他人的能力评价,除了他,最好的是萨姆-杨的C 的能力评价,达雷尔-亚瑟的C的能力评价,接下来是贾马尔-汀斯利的C-,然后居然是哈达迪的D 和马库斯-威廉姆斯的D 能力评价……

  灰熊队一共13个球员。

  控卫:康利B、孙策C 、汀斯利C-。

  分卫:梅奥B、马库斯-威廉姆斯D 。

  小前锋:盖伊A、卡罗尔D。

  大前锋:兰多夫S、萨姆-杨C 、亚瑟C。

  中锋:马克-加索尔A-、哈达迪D 、特雷-吉尔德D、

  夏天就顾着签艾弗森、培养榜眼、先签后换兰多夫去了。

  当然,他们已经做得很好了,在比尔-达菲的积极沟通下弄到了兰多夫,毕竟上赛季他们还是拿榜眼签的,没办法一蹴而就的弄到了核心阵容还把替补也考虑到。

  灰熊队目前的教练组很不错,大都是偏防守的,很适合这支球队,孙策头疼了一下要怎么带这群替补,实在是头疼,干脆不想了,好好的听讲,学防守……

  他一直很想学防守,没想到真的有机会学的时候,已经换队了……

  ……

  ……

  球队会议、战术训练,都很有针对性,比起老尼尔森的球队,有着更明确的目标和球队定位。

  缺点呢,是没有老尼尔森那么丰富的战术,也没有那么多的自由性。

  早上的战术会议、下午的战术跑位训练,相当完善,因为孙策来了的关系,今天灰熊队的战术训练仿佛回到了季前赛的时候那么仔细认真。

  这是教练组在向老球员们释放一个信号——孙策是球队非常重要的引援。

  这一点孙策感受到了,了解到了教练组的意图。

  了解到教练组释放出来的信号之后,孙策的新队友们态度开始有些改变了。

  后卫线的竞争对象在训练中非常认真,想要让教练组回心转意,虽然知道大概率是无用功,但还是想要挣扎一下。

  而首发们态度也有了变化。

  下午的战术训练结束后,大部分队友都陆陆续续的去更衣室换好衣服离开了,和盖伊、小加索尔聚在一起的康利对孙策说道:“诺亚,一起去吃晚餐?庆祝一下你加入球队!”

  孙策有点意外,这个冷静到话都没几句的前辈居然主动要帮他庆祝加盟,这代表着核心阵容的善意啊!

  孙策压制住那股兴奋感,应道:“谢谢,现在才四点,我练一会儿投篮就来。”

  “练投篮?”康利也很意外,球队训练结束了还要加练吗?他想了下对盖伊、小加索尔说道:“我留下来陪诺亚一起训练,马克,你去约好餐厅,一订好位置后联系我。”
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