这种场面谢洛夫两辈子都没有见过，在日资企业，上下左右关系都看重，不仅要重视上面领导，而且要和同事处好关系。在日企，能够培养人的软机能，主要包括人际交往能力和互相帮助等素质。日企的规范管理，这对培养初入职场的年轻人的职业态度和职业操守有利，这种职业精神也是一个人在职场上综合竞争力的一个方面。
有一定分析和反应能力，懂得日本人心理，做事恰到好处，这是日企真正想要的人。而能够如此到位的人才，并非仅仅是日语流利那么简单。一些在日本呆过的人往往会在日企里十分吃香，正是因为他们掌握了日本人做事的规矩，而日本老板也更喜欢公司里有这样的员工。
这是前世家乡一个驻中国的日本人说的，但眼前这种场面是不是夸张了一点？说跪下就跪下，如果藤田要是表扬一下日本传说中的下克上，谢洛夫没准真的会松松口。
“没有这个必要，不要想推出来一个替罪羊就表明这件事没有发生过，这种态度对付一下中国人说不定他们会被你们欺骗，但在苏联这行不通！”谢洛夫当做没有看见眼前的场面，让藤田站起来，自己离开办公桌在屋子里转了一圈站在窗台边上，自语道，“任何国家都有属于自己的规则，而这次日本人破坏了这种规则，敢于欺骗苏联干部的人没有好下场，也许你们认为某些地方党委比较好骗，但我今天告诉你，你们能欺骗地方党委那些干部只是成功的第一步，能欺骗我们克格勃，才能算是达成了自己的目的。显然这次你们没有成功，所以必须付出代价！”
一个国家安全局张能够对地方党委进行干涉么？中国不行，但是苏联可以。谢洛夫还很小的时候，他的父亲曾经告诉过他，世界上什么钱最好赚？答案就是给共产党干活，一个遍及全国的党派不会因为你一个人的钱赖账，但同时要记住一点，永远不要和共产党对着干，因为你根本无法想象真的把它惹怒了会招过来什么下场。政治这个东西，随着地位越高你会越发的感觉到其中的可怕，显然眼前的两个日本人没有这种觉悟。
在阿塞拜疆做共青团第一书记的时候，谢洛夫认为区区勃列日涅夫根本不在话下，谢列平集团实力强大能摆平一切对手，到了今天，勃列日涅夫仍然高高在上继续自己温和的表演，对于谢洛夫还是那座翻不过的大山。
“我们愿意对这方面进行补偿，谢洛夫主席请说出自己的条件！”中富道隆谦卑的说道。
“条件？我可以不客气的说，我们的资金可以不费力的买下十个王子制纸，这方面我们的需求是不同的，王子制纸没有今年的原木就会陷入缺乏原材料的困境，就算是北美方面愿意对你们进行协助，但其中的运输成本和时间算一下，你们还有利润么？”谢洛夫呵呵一笑道，“反过来对克格勃而言，吃掉这批木材有些困难，但只要想做就可以做到。在不平等的需求对比下，你准备怎么和我谈？”
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