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第14章 陈惠红不是人?!(求月票!)(2/2)

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  终于,三分钟后陈惠红发来了壮士断腕般的消息。

  陈惠红:很有创意[大拇指]有机会一定要尝尝!

  看到这条消息,秦淮眼角都湿润了,感动的泪水差点流下来。

  别管陈惠红是不是人,就这好感度高了什么场都捧的精神,一定是正面人物!

  结束聊天和没有结果的瞎想,秦淮开始研究陈惠红发给他的名单。

  云中食堂预计招聘2名厨师,5-6名服务员,1-2名勤杂工。陈惠红这边准备的名单足足有15人,给秦淮留下了充足的挑人的余地。

  店长人选是放在第1位的黄汐,女,34岁,已婚已育,本科学历,有11年餐饮行业从业经验,曾经担任过6年连锁餐厅分店的店长,履历相当漂亮。

  从上一家公司离职的原因也很简单,公司不景气大规模闭店,黄汐所工作的门店关闭,一夜之间从管理岗调回最底层,薪资大减被迫辞职。

  是个人才,秦淮算是捡到宝了。

  R那边谈的薪资也不算太高,店长的工资是底薪加提成,最后能拿到多少钱主要看门店业绩。有黄汐这样的专业店长加入,秦淮的草台班子也可以变得正规一点,成为一个有规章制度和管理型人才的草台班子。

  至于剩下的员工,就比较平平无奇了。

  秦淮作为一位不懂招聘的新晋老板,只看工作经历和薪资要求。在简历中挑选了2名工作经验比较丰富的厨师,5名五官端正有餐饮行业工作经验的服务员,1位专业对口,工资要求最低,性价比最高的勤杂工,把勾选的名单发给陈惠红,老板审核就算结束了。

  名单发送后不到半个小时,黄汐就主动联系秦淮添加微信,和秦淮商量新员工试工试菜的具体事宜。

  秦淮经营过的最大企业就是自家的早餐店,市值超过8万元(包括店面),占地足足15平方米,不懂任何经营理念,账都是赵蓉和秦从文管的,哪清楚这些事情。见黄汐如此专业,干脆全部委托她来办,自己只负责1楼的点心。

  对于秦淮这种甩手掌柜的行为,黄汐当打工人这么多年也是见怪不怪了。

  这年头不管事的老板已经能算得上是好老板了,就怕那种啥也不懂还非要指手划脚。一会要求五彩斑斓的黑,一会要求流光溢彩的白,等你把两版设计方案都拿出来之后他抻着头琢磨了一下,一拍脑瓜表示把两者结合一下,来一个五彩斑斓的同时又流光溢彩的黑白配最好,那真是能让打工人气得恨不得拿蜜蜡把老板头上的头发全都扒光。

  在黄汐紧锣密鼓且高效的筹备下,云中食堂的新晋员工们迅速完成试菜试工签好合同成为正式工。

  接下来的几天,秦淮都没怎么出门,一直在家里研究开业时点心菜单,纠结到最后一天才敲定。

  现在万事俱备,只待7月1日云中食堂正式开业。

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