“习、习先生，再见。”
话落，门就被砰的一下关上，美人如受惊的小猫般仓皇躲避。
习斯年摸了摸唇瓣，嘴角的笑意愈深。
云歌关上门后，脸上的慌乱又害怕的神色瞬间就变成浓浓的厌倦。
房间确实恢复原样，上午打架时墙上的裂纹，以及客厅茶几的缺角都消失不见，地面也干净整洁，唯一没恢复原样的大概只有她和肖意的合照了。
云歌大致扫了一眼就没管这些细枝末节，在茶几上抽了几张纸巾烦躁地擦了擦耳垂，随后就在手机上下单了一些东西让外卖员配送。
她还特意备注了，到了发消息，不必敲门。
捣鼓完这些后，云歌才打开了重霄发过来的培训资料。
细细看了一遍，她有些失望，得到的信息少之又少。
资料上讲了刚入职员工的工作内容，一共有三类。一是检索信息。收集不同人的联系方式，隐私信息，整理成册；二是发布招聘。在电脑上通过各种各样的软件发布公司的招聘信息，让更多人到公司入职；三是绩效考核。当然这是四楼的部分老员工针对新员工的工作情况进行反馈，如果被四楼主管认为合格，那这个员工可以晋升到五楼，开展新的工作。
每一层楼，就是一个晋升。工作内容似乎也跟现实世界相差无几，但在名为‘鬼楼’的公司，怎么看都有些不寻常。
比如，四楼来来往往这么多人都负责招聘，一层楼几乎是R的聚集地，那被吸引过来的求职者应该很多，可事实上今天也只有六个玩家作为新员工入职。
行吧，新入职的少可以认为是城市容量小，可这个公司的容量却有限，为什么一直在源源不断地吸纳更多人，以前的人如果在，那么早在18年就存在的公司，十六楼的职员不可能只有零星几个。如果以前的人员流失，那流失的人去哪里了，又为什么会流失……
这个副本的谜团太多了，单单一份培训资料不仅不能得出什么有用的信息，反而更让人迷惑。
而且五楼到15楼，这些楼层的员工又是什么情况？
云歌看着手机沉思，习斯年办公室后面的文件柜空空荡荡，没什么值得探查的，或许可以从桑乐和办公室查起。
刚想到桑乐和，手机就出现桑乐和的消息提示音。
[桑乐和：吃晚饭了没，我在416，刚做好晚饭，要过来吃吗？]
[桑乐和：/图片jp./图片jp.]
云歌点开了两张图，是桑乐和做的饭菜，似乎只是单纯的一场吃饭邀请。
——如果时间不是在晚上。
云歌毫不犹豫地拒绝：
[谢谢桑先生，不过不用了，我自己已经快做好了。]
[桑乐和：吃的什么，拍照分享一下。]
云歌：“……”她压根就没做能分享什么。
她切换到外卖界面，看了一眼距离，发现还有一公里多，又切回到原界面，淡淡打了几个字。
[稍等。]