本来人酒店老板特意安排了宴席。
秭小伟却干脆就没走，跟二三十个工作人员在这边吃盒饭，聊画面、灯光、取景、直播配合细节，接下来肯定每期也要换。
就像美女PK一样，每次他都在，但周围的景色要不断变幻，网友才有好奇心跟期待感。
高婷婷自然也跟着，声音甜美的到处喊哥哥姐姐。
还试着提出其实像这种外景地，能不能搞个无人机拍摄的镜头，就算直播间不能上，直播花絮之类放出来也吸引人。
大家都称赞婷宝宝聪明又漂亮，欢迎经常来指导工作。
还是秭小伟瞟着戴老板开始趋冷的表情，赶紧推高婷婷陪老板去酒店里面赴宴，免得这几位被开除了还不知道为啥。
就这，等晚上临近直播间开启前，戴老板还是给他下旨：“这些人都带走，不要留在公司了，你挑选你要的人手出去组建新团队，薪资关系依旧在我这边，我要逐渐把人全都剥离开，留在那栋楼里的始终会被同化吞噬。”
两轮大学生面对辍学生，还是多点文化底子。
认真想了想：“这不就是熵增定律吗，在一个独立的大环境里，任何自发的变量都会慢慢趋于同化、散乱直至大家都躺平、效率低下。”
其实没少请专家、管理团队，但又不敢完全相信砖家的乡镇企业出身顿时激赏：“对！这几年我招了无数人，想过多少种改革的方式最后都被同化了！”
秭小伟简单科普：“一杯热水放在这个环境，肯定会变凉，家里不清理，肯定会越来越脏，公司不管理，肯定越来越散漫，这个过程就是熵增，本来是物理词汇，后来经济学、社会学、历史学都用上了这个词，号称宇宙第一定律。”
戴老板摆手：“我不管第几，反正把人招进去是不可能，那就放外面，我希望你不要被同化，交给你的人也不要被同化……”
秭小伟夸张惊讶：“今天跟你表舅爷他们说的时候就感觉很明显，他们已经不适应现代发展了，但依旧拖住了整个环境，我有点明白你的意思了，就是一点点剥离，卧槽，这口锅很大……”
戴老板主动说：“加钱！”
秭小伟摇头：“这不是钱的问题，我在卖命啊，我得好好想想，反动势力还是很强大的，要是你舍车保帅，我这辈子就毁了。”
没想到戴安妮瞥眼故意不过来的高婷婷：“我允许你找小老婆……”
秭小伟哈哈大笑：“为这个那我还真不接这烫手山芋，我早就吃够了周旋在几个女人中间的苦头，不然你以为我为什么要来隐居读大学？”
说着拍拍身上已经穿好的毛绒绒，上台去。
留下戴老板在那很可爱的单指挠挠头：“没想到他居然很专一？”
不是这个意思吧。