“嗯，不用管，这是去打辅助的。”
青智源说，“提供技术支持，然后承接后续的运营销售业务。现在poke米国那边光有个研发还是不行。”
当然，还有一条暗线，是让这批人过去当监工的。
项目可以不用管，但是起码要知道他们在做什么，以及做成什么样子吧？
但是又不好空降一个领导，主要是担心会出人事问题。
这个主副关系还是要拎清的。
“技术支持，也就是说找几个引擎组的人员过去是吧？还有运营团队。”
“对。”青智源点点头，“让赤西健和高桥一马决定吧，程序去4到5个人，运营去两三个对欧米环境熟悉的，其他人员就在当地重新招就好了。
对了，你这边也要选派一个靠谱的懂英语的R过去，不懂英文也没关系，带个翻译到那边重新招R，培训完了就回来。”青智源说。
选派一个？
现在公司总共连我在内就只有两个R。
“唔……那个，这么重要的事情……要不然我过去？”绫濑茜试探性地问到。
她这辈子还没到爱美丽健去旅游过呢。
而且绫濑茜其实学历挺高的，算是公司当中为数不多能进行英文对话的社员了。
“让别人去吧，你还有其他的任务。”青智源轻描淡写地说。
啊~可恶！
我就不能公费旅游一次吗？！
什么叫其他任务？
其他任务不就是担心我走了以后，没有人给你当小秘书了吗？
而且社长你出国的时候怎么也没想着把秘书带在身边呢？！
……
人事调动问题，差不多得到解决，但是这波人过去也都是年后的事情了。
到米国出差这件事情，被选上的社员们都表示非常兴奋。
赤西健也想自己过去，不过他想过去的原因跟其他人还不太一样。
只要留在大本营这里，社长就能给他整出永远也做不完的需求。
而且几乎都是从零开始的可怕需求。
本来就没头发的赤西健，现在被折磨得连发根都有些发白了。
看上去哪里像个三十多岁的年轻人，根本就像是个五六十岁的老头子。
再这样下去的话，赤西健担心自己有一天会在公司寿终正寝。
不过嘛，想归想，赤西健也深知自己去米国是不可能的事情。
他都做到程序总监了，这去米国那边又不是做CEO，那么不就相当于降级了吗？
赤西健一走，程序总监的位置肯定要有人填上。
可他回来想重新坐回总监估计就不太可能了。
而且青智源根本不可能放他去米国。
赤西健这样的程序骨干是要留下来率领小弟们攻坚的。
……
时间来到了94年的12月下半。
越是靠近年关，青智源这边的工作就越繁忙。
倒不是公司内部的事情，因为不论是对于公司还是社员们来说，大家都有【年关综合症】，越是接近新年就越不想干活。
又不是未来中国的互联网大厂时代，春节要还忙着给玩家们做活动，霓虹的公司们可没这一说。
今年poke的成绩非常不错，弹无虚发，不论是CL和LL，之前的颠倒的帕特玛，都是百万级销量的可怕产品。
而且马上公司就要推出的暗黑破坏神2，也在欧米地区掀起了一阵狂风。
怎么说今年公司的营业额都要奔着几百亿日元去了。
在这样的情况下，根本没有让员工们留下来加班的理由，而且青智源自己也不想加班。
工作主要是来自于外部应酬。
靠近年关的时候，不少大佬都打电话过来想要邀请青智源吃饭。
最殷勤的就是世嘉的中山隼雄社长，不但想邀请青智源吃饭，还想跟他一起洗桑拿，重温过去的美好时光。
然后就是索尼的大贺典雄。
SK
之后排着队的还有一堆。
总之，越是马上要过年了，青智源越忙。
现在大家都在争抢着要跟青智源吃饭，热络关系呢。
按照黄渤的话来讲就是，你出名之后会发现身边善待你的人变多了。
春江水暖鸭先知。
青智源已经能明显感受到，时代在变化！
群雄逐鹿的时代啊，即将拉开序幕了。
但是——
青智源皱着眉头。
怎么总有一种我就是那头【鹿】的感觉
……
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今天晚上没有更新了
感谢各位
明天见
(本章完)