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第二十章 员工分配(2/2)

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  30个本,立绘各有千秋,对于选择困难症患者而言的确是个不小的挑战,直至黄富贵换完衣服回来都没人选好。

  把房间交还给黄富贵,江祺回到一楼继续研究发传单的事。

  江冰那边已经给他打了包票,保证明天晚上之前把传单设计好发给他,还贴心地询问江祺会不会用储藏间里的打印机,如果不会用她可以远程指导。

  不光如此,江冰还提醒江祺马上暑假旺季要到了,据说旺季里再偏再破再小的剧本杀店都可以体验到客似云来的感觉。江冰让江祺抓紧时间物色几个便宜的暑假工,实在不行让澜澜再发展几个高中同学,反正她同学都是艺术生。

  至于为什么是据说,因为江冰也没体验过旺季的感觉。

  她这家店是今年3月开店的,那时正好寒假刚结束,从开店到跑路一直都是淡季,只有五一短暂体验了三天每天都有客人的感觉。

  江祺表示人手够用,他已经通过高超的招聘方式招到了便宜又优秀的dm,足够应对即将到来但不是很确定会不会来的旺季。

  江祺仔细盘算了一下,现在店里包括下周一入职的秦灿和自己一共有5个员工,二楼也正好有5个开本房间,理论上人是够用的。

  店里的开本主力无疑是刘澜,刘澜打工三个多月钱没拿到多少,一百多个本倒是都看完了,是吃的是草挤出来的是奶的优秀员工的典范。秦灿江祺不了解情况,鉴于她是刘澜介绍来的,又是刘澜的同学,江祺觉得两人的工作理念应该不会相差太多。

  黄富贵无疑是一个潜力股,他本身就爱尝试新鲜事物,脑子活跃嘴皮子也活,区区带本不再话下,给他点时间看本江祺觉得他可以胜任店里绝大多数的欢乐本,机制本和阵营本。

  江祺自家则是忽略不计,需要演绎或者串场的时候江祺可以顶上,带本就是算了。

  江祺表示他身为老板,可以给员工精神上的鼓励和做好后勤工作,一线工作这种宝贵的机会还是让给员工们吧。

  那么就只剩下老约翰了。

  江祺将目光投向老约翰。

  老约翰目前的工作是保洁,偶尔本色出演自己,但很显然保洁的工作不能让他升星。

  总不能有客人进店后注意到店里特别干净,一问都是老约翰打扫的,从而对老约翰生出由衷的敬畏和喜爱之情从而获得声望值吧?

  这样难度未免也太高。

  而且老约翰不喜欢和人交流,江祺一开始以为卡牌人物都这样,毕竟记忆缺失沉默寡言自闭一点很正常。

  但黄富贵的倒来充分证明上述表现只是老约翰的性格导致的,江祺觉得他身为老约翰的老板和卡牌拥有者,有义务和责任帮助老约翰多和人交流,多获取声望值从而升星。

  “老约翰。”江祺真挚发声。

  “嗯?”老约翰抬头。

  “你有没有兴趣做dm?”

  “没有。”老约翰一口拒绝。

  江祺:“……一点都没有吗?”

  老约翰想了想:“做dm可以让我住富人街区吗?”

  江祺:……

  江祺也想了想,道:“你努努力,我也努努力,店里的生意也努努力,没准有希望。”

  虽然江祺画的饼又大又假,但架不住老约翰没上过班没见过老板画饼的样子。

  老约翰居然真的心动了,犹豫了一下:“可以。”

  江祺感动极了:“你喜欢什么类型的本?”

  老约翰扫了一眼本架,道:“推理本吧。”

  “我记得刘澜说过,带推理本最轻松不用说话,就是跟坐牢一样有时候一坐就是六七个小时。”

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