大卫·罗森可能可以拍拍屁股走人，但是像中山隼雄这样的一本高管，就无法像他这么轻松了。
其实两边心里都不轻松，中山隼雄他们担心荣耀电子这边会给他们穿小鞋。
荣耀电子这边也担心人家会不会集体离职，然甚至更加恶意的揣测，他们会不会搞破坏，故意留个烂摊子。
“雷生，这也是我有点担心的地方，世嘉公司的高层我还没有接触过，我现在也不太确定他们的想法。”
“所以我过两天会专门去一趟一本，暂时先把他们稳住，起码不能让世嘉公司运转不灵。”
雷蕴荣沉吟了一会说道：
“子星，你接触过中山隼雄这个人吗？”
“没有，参与收购的主要是大卫·罗森这个犹太人，他几乎没怎么出面。”
“你先把中山隼雄叫到香江这边来，我想要和他谈谈，之后你再去一本。”
“雷生你是想先搞定中山隼雄这个世嘉公司的总经理吗？”
“没错，这个人在世嘉公司内部很有权威，只要搞定了他，那公司也能彻底稳定下来。”
“而且这个人的才能也很出色，我也希望能够把他给留下来。”
不可否认，中山隼雄确实是一个坚韧不拔且有才华的人，历史上世嘉就是在他的带领下，一直紧紧咬着任天堂，没有让其一家独大。
“那我等下通知他过来香江，我想以雷生你的身份，不管他心里有什么想法，他应该都会给面子。”
雷蕴荣的名字在一本不说是如雷贯耳，但是在游戏行业也是大名鼎鼎。
而世嘉公司作为荣耀电子的合作伙伴，更是知道雷蕴荣这个名字的分量。
“那等他到了香江你带他过来见我。”
其实接受世嘉公司说简单也简单，说难也难。
毕竟这家公司的主体是在一本，雷蕴荣最重视的这家公司的游戏开发人员几乎都是一本人。
要想让大批的游戏研发人员过来香江是很不现实的一件事，这也让荣耀电子彻底掌控世嘉公司充满了不确定性。
但是如果能够把世嘉公司的管理层给收服，那掌控这家公司也会容易很多。
雷蕴荣之所以让中山隼雄过来香江，就是要让其归心。
有了他的投靠，不仅可以收获一个有才能的公司掌舵人，也能让事情简单很多。
到时候荣耀电子再慢慢渗透世嘉公司也会简单很多。
确定下这件事，雷蕴荣转而问道：
“子星，国原大概什么时候能够回来？”
“国原目前正在忙于晶圆工厂的建设，同时还有个人电脑厂房的扩建，最后还有液晶显示工厂的建设，他可能很长一段时间都很难离开湾湾。”
“这样子不行，不能让国原把时间和精力都耗在厂房的建设上，他有更重要的事情去做，也应该发挥更重要的作用，像厂房建设这样的工作应该找人给他分担一下。”
听到雷蕴荣这话，黄子星也是苦笑着说道：
“雷生，这也是没有办法，我们公司发展的太快了，我们自己培养人才的速度无法跟上公司发展的速度，人才尤其是高端人才严重不足。”
“那就从外面招聘，现在荣耀电子已经不是小公司了，对一些高级人才应该也有吸引力，不能因为人的问题阻碍公司的发展。”
“雷生，这些事情已经在做了，不过还没有找到合适的，所以暂时只能是在职的这些人多受累一些。”
“子星，这样太慢了，等下你看一下公司有多少人才缺口，然后多委托几家大型的猎头公司，尽快把人给补齐。”
“一些岗位也不必仅仅局限于华人，外国人也可以。”
“好的雷生。”
“你让国原把晶圆工厂的建设交给张仲谋去负责吧，想来工厂应该也快完工了。然后等落实完世嘉公司的事情，先让国原回来几天，彻底调整一下荣耀电子的架构。”
“雷生，我觉得现在荣耀电子的架构应该没有什么问题吧？”
“那是因为你习惯了，所以才觉得没问题，本来我也觉得没问题，但参观了一些像通用电气、德州仪器等阿美利加大公司之后，我就觉得我们荣耀电子的架构太粗糙了，也有点杂乱。”
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