等贾凡离开了办公室，看着关上的门，汤科长长叹一声摇了摇头。
“宋厂，对不住了，刚才实在是没憋住……。”
“没事，人总有脾气，没脾气的还叫人？”宋援朝微笑着说了这么一句，接着试探询问道：“对了，你刚才为什么发这么大的火？老贾究竟怎么了？”
“哎，一言难尽呀。”汤科长无奈摇头，既然贾凡已经出去了，汤科长也就没了顾虑实话实说。
其实有些话汤科长原本是不想说的，可今天已经碰上了，而且为了贾凡的事一下子火大没憋住，宋援朝就在身边，如果不给宋援朝一个解释很不合适，所以汤科长也就仔细说了起来。
之前说过贾凡这人是老好人，人品不差，但偏偏他不是当领导尤其是当一把手的人。
正如汤科长刚才骂的那样，贾凡担任一分厂厂长后并没有把所有精力放在如何好好经营上面，反而每天都在折腾些鸡毛蒜皮的小事。
而且贾凡有个臭毛病，就是好人做惯了，无论他有无能力都会下意识地去帮助别人，如果是普通人也就罢了，可他是一分厂的厂长啊，由于一分厂和普通车间的性质不同，相比车间一分厂是有相对独立性的，所以贾凡手上还是有些权利的。
就这样，贾凡这两年来给下面职工包括职工的亲属办了不少事，起初还好，都在范围之内，可后来贾凡越来越过分，甚至用工厂的职权给他们办事，却根本不考虑这么做的后果。
老话说的好，升米恩斗米仇，这个世界上好心办坏事的情况不少，何况贾凡办事的时候根本不过脑子，就凭着他一时冲动或者怜悯对方不计后果地就爽快答应下来，这样办事如何不出事？
之前临时工出问题就是这样，一分厂在职职工包括贾凡在内一共是131人，可出事前居然私下招了23个临时工。
临时工的比例在整个厂子里占了很大一块，要知道连总厂进临时工也都是有限制的，2200多人的总厂去年也就进了5个临时工进厂，其中3个现在安排在食堂，2个在仓库上班，至于再多总厂也安排不下。
可看看贾凡干的这些，私下招收的临时工人数几乎是总厂的五倍，况且一分厂的效益本来就不好，一年到头生产不饱和，很多时间都已经处于半停产状态了，连正式工大多时间都无所事事，更不用说那些临时工了。
而且还有一个问题，如果说这些临时工里只是何茂勇的两个儿子这样的话那还马马虎虎能说得过去，但问题在于许多临时工根本就不是本厂职工的子弟，其中有些是职工拐弯抹角的亲戚朋友什么的，凡是有求到贾凡这边的，说几句好话，当面哭两嗓子，再流几滴猫尿，贾凡就会心软，心一软就不考虑后果把人给弄进来。
贾凡这么做不仅仅是所谓的好人了，在汤科长眼里等于“滥好人”，他的作为不仅违背了企业的规定，属于私下擅自行为，损害的也是一分厂全体职工的利益。
由于临时工的人数太多，一分厂效益又不好，使得总厂每个月都要往一分厂这边贴钱，再加上一分厂又没什么活，每天上班大家基本无所事事，正式工临时工拿的工资又差不多，这反而造成了一些正式工人的极度不满，导致吃大锅饭混日子。
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