兰亭暄无奈摇头：“我不能跟段总监比。你也太看得起我了。”
“哈哈，好像也对哦！段总监是投资部的总监，她的总监头衔，比别的部门总监高一级，跟执行副总裁一个级别，妥妥的高管。而暄姐你才升高级金融分析师。——任重道远！任重道远啊！”乔娅胳膊往前一伸，对兰亭暄做了个“努力前进”的手势。
兰亭暄耸了耸肩，无所谓地说：“我还没升高级金融分析师呢，再说我也不是投资部的人。”
乔娅听到这里，突然泄气了。
她趴在兰亭暄的工位长桌上，有气无力地说：“暄姐，你说人和人的差距怎么这么大呢？我们什么时候才能有段总监那么强啊……”
兰亭暄：“……”
“人比人，气死人。还是别跟别人比，要跟自己比。”兰亭暄只好这样安慰乔娅。
毕竟乔娅这个比较目标，忒高了点儿。
好在乔娅也只颓废了一会儿，就振作起来，滑着座椅回隔壁自己的工位，一边摇头感慨：“跟暄姐在一起久了，我也是飘了，居然想跟段总监比！”
兰亭暄：“……”
关她什么事。
兰亭暄注意力转到自己的工作邮箱。
奇怪，她又没有收到任何来自李可笑的工作分配邮件。
以往李可笑恨不得把她的时间全占了，不管什么工作都要第一时间考虑给她做。
现在却已经有一周没有给她布置工作了。
可兰亭暄暂时也不想直接去找李可笑要项目触霉头。
她明摆着是看她不顺眼，而兰亭暄现在也打算以静制动，等过完年再反击。
而且她暂时也不打算继续加班了，所以乐得清闲。
不过李可笑不给她分配工作，给别人分配的工作可就多了。
兰亭暄也不是坐以待毙的性格。
她虽然不用加班，但是一天八小时的班还是得上的。
天天坐在位置上无所事事不是她的风格。
因此她主动出击，跟部门同事套近乎，看看他们有没有需要帮忙的项目。
不管是估值、核算还是建模，她都可以搭把手。
而同事们都知道她虽然才工作三年，但基础扎实，业务过硬，只要她过手的项目，质量都是杠杠的。
更重要是，她为人低调，帮了大家那么多忙，却从来不抢别人的功劳。
就凭这一点，她也是本部门最受欢迎的同事。
因此她一主动提出帮忙，大家争先恐后，恨不得排队领号，也要拉她一起做项目。
兰亭暄这一周凭着这个，把公司的潜在投资项目摸了个遍。
从互联网新兴技术企业，到风生水起的直播平台，还有电子芯片制造业，他们公司的涉猎范围还真广泛。
可惜，跟那个离岸基金有关的东西，还是没有。
大概依然牢牢被抓在高管手里，普通员工是没有权限参与的。
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