到时候上面给了那么多资金给你，可你还是搞不出来，那就只能说你整个人的能力有很大的问题。
于是乎，他们就很有可能被撤职。
只要是被撤职了，那么他们在他们的体系里面，基本上就很难生存了。
这些人有能力的其实也并不是很多，他们只不过是赶上了好风口。
然后在风口上，过上了很不错的生活。
实际上能力也就那么回事。
他们一辈子的工作，不是在自己的工作内容上，而是体现在关系上。
每天都在不停地和一些人勾心斗角。
搞这个，肯定是很有能力的人，可是民营市场的情况就不是那么回事了。
国营企业，因为国家给了很多的工程项目给他们，他们根本不用去考虑业务的问题。
自然也不需要担心生存问题了，只需要担心自己的身边的人，会不会取代自己。
可是民营企业的情况就完全不是那么回事了，民营企业的老板。
他们只能够靠自己，甚至于从银行那贷款的难度都很大，这种情况之下。
他们会怎么办。
很简单，那就是一个厮杀的江湖。
他们一切的目的只有一个，那就是让他们的生意能够长长久久地做下去。
当然了，这种厮杀体现在他们的产品上，也体现在他们的各种市场能力上。
一切的考核指标只有一个，那就是业绩市场。
如果没有业绩，其他的事情你就算是做得再好，也是一个无用功。
因为是需要自己去拉拢业绩什么的，那么这些从国营体系里面出来的人。
肯定是适应不了的，他们一旦到了民营市场，能够重新焕发容颜的。
基本上很少很少，因为很简单，他们的工作能力很一般，酒桌子上的功夫，倒是很厉害。
可是，市场就是残酷的，你酒桌子上再厉害，基本上也没有任何的用。
故而，他们都不希望自己的饭碗能够丢掉。
虽然上头很是关注芯片，但是他们心里面都很是明白，国内的芯片技术。
已经停滞不前已经很多年了，就算是你做出来了，你的东西，也只是人家淘汰的产品。
等于完全就是从零快开始的。
在这种情况之下，就算是你搞出来的东西，基本上也不会有市场。
最终，你企业一样的生存不下去，项目也会因为没有市场而黄了。
如此，上头到时候肯定就会过来询问怎么回事；
懂芯片的人还好，他们会过来关心你们，然后让你们坚持做下去。
可是，上面有几个懂芯片人？
基本上很少很少，到时候她们遇到的情况可能只有一个，那就是上面的人很是不满意。
然后也因为当初对你期望太高了，结果到头来，你什么都没有搞出来。
那种心里面的落差就会出现；
一旦他们心里面的落差出现了，那么你的结果只有一个，那就是可能会被撤职。
或者说是，直接被调任到下面去。
反正，这种现象，他们心里谁也不愿意去面对。