“公司员工年终奖，按照推出防沉迷之前的绩效考核来。”旭日科技总经理的办公室，杨东旭放下手里的文件对昌浩说道。
说真的他之前想到了推出防沉迷会造成公司游戏玩家剧烈波动，也想到了肯定会成为行业乃至社会的热点。但却没有像想到这件事情竟然会影响到公司内部人心不稳。
“我这就让人事那边公布下去。”听到杨东旭这么说昌浩顿时松了一口气。
只要公司内部人员稳住了不出事情。即便这一次大老板出了一击昏招，但凭借东旭科技的底蕴，再加上手里三款王牌游戏，休养一段时间旭日科技依然是行业内的老大。
只是这个防沉迷，现在就像是插在旭日科技身上的一根钢管，不断的让旭日科技往来流血。所以他看着自家的大老板有点欲言又止。
看到昌浩的样子，杨东旭似乎看出了他心里在想什么开口说道：“在等两天看看。”
虽然不知道为什么还等，现在应该及时止损才是。可看到自家大老板坚持，昌浩只能点了点头：“好的。”
在杨东旭在用年终奖让有些人心浮动的公司内部安定的时候。
其他游戏公司每天都像是过年一样热闹，尤其是一些老总竟然和程序员一样一天24小时都吃住在游戏公司。
一个个新的副本，新的游戏装备和宠物，乃至新的资料篇在快速形成着。必须要要趁着旭日科技这一次出了昏招自乱阵脚的时候，主动出击抢夺玩家。
只要利用这段时间玩家对于旭日科技的怨气，让玩家进入自家游戏中玩几天，最重要的是能够产生消费，然后再丢掉的时候不舍得，这样基本上这个玩家就算是留下了，挖旭日科技墙角成功。
如此一些游戏公司不惜成本，不惜代价的准备在近期做游戏更新，各种奇思妙想层出不穷为的就是怎样把玩家更好的留住。
甚至有的游戏公司干脆推出了丰厚的新人大礼包，简单、粗暴、直接为的就是第一时间把进入游戏的玩家留住。
这样有些急功近利的做法，无疑让游戏中一些老玩家有些不满。毕竟一开始玩这个游戏的时候，游戏公司扣扣索索的。很多东西都是自己花钱才买到的，结果现在免费给新人他们心中自然失衡。
因此游戏内部瞬间出现了不稳，这让游戏公司高层一看有点走旭日科技的老路自乱阵脚的意思。连忙进行了补救，新人礼包肯定是不能撤销的，毕竟推出之后吸引了不少游戏新玩家怎么可能取消。
于是只能对于一些老玩家进行一些补偿，比如说一些原本不贵的游戏道具送几个，原本需要不少钱的道具来个打折促销。
并且这一次游戏公司学聪明了，没有一上来就各种赠送。而是按照老玩家过去充值购买道具的数额，来进行不同档次的赠送和打折。
这无疑充分考虑到了游戏内氪金大爷的心情，这样花钱越多得到免费赠送的东西就越多。虽然对于氪金大爷来说这些都是垃圾看不上，但我看不上你却需要给。
如此一番操作下来，经过几天的观察之后游戏公司喜不自胜。新玩家每天都在暴增中。游戏道具因为这一次的促销，非但没有影响公司原本的收益，还把游戏道具销售额推上了新高，简直就是一箭双雕的事情。
为这想出这么一个主意的游戏小组组长还得到了领导的嘉奖，实打实的1万块钱奖金到手。公司赚了钱了没讲虚的，直接给点实在的。一时间公司内部员工积极性也被调动起来。
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