炎热的天气，挡不住求职者的热情，周一早晨刚过七点半，就有大批人汇聚到吕氏餐饮大厦正门前，很多人脸上青涩未散，似乎刚从校园出来没多长时间。
1999年大学扩招，专科毕业早的，2001和2002年就要进入社会。
第一批扩招的本科生，今年普遍走向社会。
当年大学扩招，为无数人创造了进入大学校园的机会，不知道多少莘莘学子为之欢欣鼓舞。
四年本科，在校园里尽情体验象牙塔生活的美好。
但在最后一个学期，大部分学生突然发现，未来并不那么美妙。
工作不包分配，想进公家单位不但要经历一次比高考还难的过独木桥，还要背后有些关系。
想去企业，好公司好岗位有限，竞争对手却遍地都是。
同期毕业的大学毕业生，实在太多了，多到上半年去任何一场招聘会上，乌压压的全是应届大学生的人头。
大部分毕业生不得不面临一个现实：工作岗位收入低，工作累，加班多。
知名企业自然受到青睐。
但时代变了，即便知名的民企，想要进入也不容易。
两三年前，还是大学毕业生抬着头，挑选那些民企和岗位。
如今，已经变成企业挑学生了。
激烈的竞争，给很多毕业生带来了巨大的压力，不少人就开始看一些成功学和应聘方面的书籍。
安佳明就是这样一个人。
半年前开始实习，但实习单位着实一般，作为企业管理专业毕业的高材生，他认为自个应该直接去管理岗位，这样才能一展所长，结果却进了车间，在一线干了好几个月。
拿到毕业证，安佳明立即炒了实习单位的鱿鱼。
为找新工作做了一段时间准备，然后发现了今天这个机会，吕氏餐饮多个岗位招人！
安佳明迅速盯上其中一个管理岗位，年薪高达6万元！
这样的工作，才是他想要的。
安佳明看看手表，还有点时间，从公文包里掏出一本书，抓紧最后的时间，看了起来。
临阵磨枪，不快也光。
这是一本励志的书，上面有很多关于成功面试的案例。
其中一些，很有借鉴意义。
安佳明就认为，有些时候细节决定面试的成败。
估摸着吕氏餐饮那边应该差不多开门了，安佳明收起书，进入大厦里面，搭乘电梯来到吕氏餐饮所在的楼层。
刚出电梯，见到一个三十来岁的中年人正在地上捡文件。
安佳明本来想走，突然想到书上写的成功案例，连忙蹲下来帮着一起捡文件，交到中年人手里。
穿着衬衣西裤，显得格外板正的中年人，冲安佳明笑着点头：“谢谢你。”
安佳明摆手说道：“不客气，帮点小忙，应该的。”
中年人又冲他笑了笑，率先起身进了吕氏餐饮的人事部。
安佳明看到人进去的地方，若有所思。
接着，他站起来，走到人事部接待人员跟前，说明来意。
因为应聘的是高薪管理岗位，加上进来的比较早，吕氏餐饮负责这一块的人暂时未到，负责接待的一位女性工作人员，要了他的简历之后，就带着他来到会议室附近的一间接待室里。
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