张一明深以为然地说：“对，人可以分为两类，一类是追求效率的少数精英，他们知道自己想要的是什么，所以能够做到心无旁骛。另一类则是大部分需要围绕一个东西打转的人，不管这个东西是游戏、肥皂剧、聊QQ，还是爱情、家庭、婚姻，又或者是今日头条。这才是符合最基本人性的东西。”
其实，就是在寻找自我安慰。
普通人如此，精英也一样。
周不器、张一明、郭鹏飞三人展开的这番对话，也是他们的自我安慰，让今日头条这款产品更加的名正言顺，不必背负道德压力，也不至于让大家陷入到创造信息茧房的负罪中去。
顿了一下，郭鹏飞忽然道：“那加班呢？公司里现在几乎是全员加班，每天在九点左右。这是不是失去了一点选择权？”
周不器有些来气。
觉得这个郭鹏飞是哪壶不开提哪壶。
张一明轻描淡写的说：“紫微星是头部的公司，在二八分成的人群中，我们只招那20%的人。这20%的人，都是有理想有情怀，愿意努力奋斗创造价值的人。他们会自愿加班。”
“自愿？”郭鹏飞摇摇头，“私下里的非议不少呢。不过还好，A轮过后，大家手里的期权都值钱了，抱怨声少了很多。”
张一明道：“不自愿加班的人，说明他们不属于那20%。这是公司的招聘失败，就应该淘汰。这是双向选择。舆论不是法院，不能干预企业的选择权。我们只招那些自愿加班的人。”
郭鹏飞竖起一根大拇指，“高！实在是高！资本家杠杠的！”
周不器道：“要学会自己和自己达成和解，普通人如此，精英也是如此。鹏飞，这一点你还要多学习。如果你自己都找不到能够说服自己的理由，工作还怎么做？你坚持不下去的。自我道德压力、社会舆论压力，政府的期待、领导的要求、员工的渴望，这些你扛不住！普通人可以躺平，你不行！你特么是第二大股东！想退出，没门！”
张一明笑笑，“别退出，实在不行就找个心理医生多开导。”
郭鹏飞摇了摇头，“我没想退出，我还想奋斗呢。就是……嗯，你们说的对，可能也是在寻找某一种能够说服自己的心理安慰吧。”
办公室里的气氛有些沉闷。
郭鹏飞忽然笑道：“对了，我还有点想法，是关于社交软件的。”
“哦？”
“我觉得免费发短信的模式不太行。”
“什么意思？”
“飞信都能免费发短信了，咱们模仿飞信，有什么意思？肯定要做出点不一样的东西来！”
周不器眨眨眼，“比如呢？”
郭鹏飞道：“比如，就像今日头条这样！发短信赚钱！在咱们的产品上发短信，不仅不收费，还能赚钱！你说这设计牛不牛逼？”
“呃……”
周不器和张一明对视一眼，惊了个呆。
“你俩这什么表情？听我说！”郭鹏飞没好气的哼了一声，“嗯，紫微星的首席产品经理是你周不器，次席产品经理，就是我郭鹏飞了！这样，可以把社交软件和今日头条的赚钱体系绑定！发短信赚钱，是有限制的，比如前10条短信，可以赚钱，后面就不能赚钱了。这可以活跃我们的短信系统。赚到的钱，跟今日头条的广告收入合并！听懂我的意思没？”
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